最新考题
- （）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。A、能力考核B、态度考核C、业绩考核D、绩效考核 02-09
- 下列有关多普勒频移的描述，正确的是（）A、与反射体的速度成正比B、在脉冲多普勒系统中较大C、在声强极高时较大D、取决于所用探头阵元数E、连续多普勒最大 02-09
- 腕骨中最后骨化的是（）A、头状骨B、舟骨C、大、小多角骨D、豌豆骨E、月骨 02-09
- 领导干部必须执行哪“三项报告制度”？ 02-09
- 某厅调研员在审批外商投资过程中，接受了该投资商在某5星级酒店的宴请，该行为违反了（）第1条有关规定。A、廉洁从政行为规定B、廉洁从政行为若干规范C、廉洁从政行为规范D、廉洁从政行为若干规定 02-09
- 发展中国特色社会主义的根本保证（）A、加强理论武装B、提高党的执政能力C、保持和发展党的先进性D、坚持科学发展 02-09
- 根据《中国共产党纪律处分条例》规定，违反组织工作原则等行为有哪些？ 02-09
- 在权力观、地位观和利益观中，权力观是基础，起决定性作用。 02-09
- 坚持党内谈话制度，认真开展（）。A、提醒谈话B、谈心活动C、诫勉谈话D、红脸出汗 02-09
- 某村党支部副书记、村委会主任刘某对房改造补助金事项不进行村务不公开，截留残疾老人危房改造补助金19800元。申请、发放危房改造资金，按规定要季度公开的，但调查组到村里调查时，村务公开栏上张贴的泛黄的纸张还是一年前的。请问，董某的行为是否违反了党的纪律。请援引《中国共产党纪律处分条例》相应条款并进行分析。 02-09
- 日前，中央纪委发出通报，某省委原常委、秘书长赵某严重违反党的政治纪律，在党内搞团团伙伙，大肆进行利益交换、利益输送，拉拢腐蚀领导干部，公开散布与全面从严治党要求相违背的言论，被开除党籍。请援引《中国共产党纪律处分条例》相应条款并进行分析。 02-09
- 作出责任追究决定后，由（）、纪检监察机关办理责任追究相关事宜。A、党委（党组）B、组织人事部门C、检察机关D、政府部门 02-09
- 群众对生活的期待是不断提升的，需求是多样化、多层次的，而我们的国力财力是有限的。因此，政府保障和改善民生，主要是发挥好保基本、兜底线的作用。为此需要（）。A、立足社会主义初级阶段这个最大国情B、多做雪中送炭的工作C、格外关注困难群众D、倡导通过勤劳致富改善生活 02-09
- 劳动争议仲裁的原则不包括（）A、裁决应先行调解B、当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼C、在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁D、可能影响公正裁决的人应当回避 02-09
- 高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应A、开创阶段B、成长阶段C、衰退阶段D、稳定阶段 02-09
- 企业若要进行全员培训，应采用（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在岗培训D、轮岗培训 02-09
- 在工作分析中，集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为（）A、人员定向问卷B、职位定向问卷C、结构式问卷D、开放式问卷 02-09
- 信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）A、多元文化的融合与冲突B、人才的激烈争夺C、经济的全球化D、远程职工和虚拟组织的出现 02-09
- 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A、数量、层次和规模B、质量、层次和规模C、结构、层次和规模D、数量、质量和结构 02-09
- 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A、战略性、能动性和被开发的无限性B、战略性、能动性和被开发的有限性C、积极性、创造性、可用性和无限性D、积极性、主动性、创造性和有限性 02-09
- 关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）。A、设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征B、活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法C、档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高D、关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目 02-09
- 影响群体决策的群体因素有（）。A、群体熟悉度B、群体多样性C、参与决策程度D、决策能力E、群体认知能力 02-09
- 绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）A、高层领导B、外部客户C、全体员工D、人力资源部门人员 02-09
- 绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。A、激励、环境B、激励、技能C、个性、动机D、技能、环境 02-09
- 产品的心理定价策略包括（ ）。A、整数定价策略B、尾数定价策略C、声望定价策略D、招徕定价策略E、分级定价策略 02-09
- 对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）A、使企业不断提高效益，增强吸引力B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C、使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健D、使企业改善自身形象 02-09
- 劳动法的立法宗旨在于（）。A、规范企业的行为B、规范劳动者行为C、保护劳动者的合法权益D、规范劳动力市场 02-09
- 员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利 02-09
- 劳动定额的基本表现形式有（）。A、时间定额B、看管定额C、服务定额D、产量定额E、消耗定额 02-09
- 以下不属于员工动态特征的是（）。A、员工学习B、员工自我保护机制C、员工激励D、员工的成熟和发展 02-09
- 将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）A、高层管理人员B、基层管理人员C、专业技术人员D、一般员工 02-09
- 以下说法正确的是（）。A、招聘总成本=直接成本+间接费用B、工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C、培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成D、在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行 02-09
- 我国劳动法规定的劳动年龄为（）A、14周岁B、16周岁C、18周岁D、20周岁 02-09
- 评价一项测验可靠与否的指标是（）A、效度B、信度C、常模D、项目分析 02-09
- “骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示？ 02-09
- 当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。A、外部公平B、内部公平C、程序公平D、个人公平 02-09
- （）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A、考核指标的相关性B、考核标准的准确性C、考核表格的简捷程度D、考核中各单位主管就履行的责任 02-09
- 下列属于对好干部的要求的是（）A、信念坚定B、为民服务C、勤政务实D、敢于担当 02-09
- 根据《中国共产党问责条例》，下列对问责主体说法不正确的是（）。A、问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出B、纪委有权采取通报、诫勉方式进行问责C、党的工作部门有权采取组织调整或者组织处理进行问责D、采取纪律处分方式问责，按照党章和有关党内法规规定的权限和程序执行 02-09
- 《阿拉善盟党政主要负责人“三个不直接分管”的办法（试行）》对分管人事、财务和工程项目建设的副职的哪些行为，视情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、诫勉谈话等组织处理直至纪律处分？ 02-09
最近试卷
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