工作的正确态度是( )。A.把工作难关当作挑战，多自我激励B.当一天和尚撞一天钟C.天塌下来有高个子顶着D.无功无过也是一种成功

题目

工作的正确态度是( )。

A.把工作难关当作挑战，多自我激励

B.当一天和尚撞一天钟

C.天塌下来有高个子顶着

D.无功无过也是一种成功

相似考题

1.全体员工要始终保持工作激情,热爱本职工作,把工作当成事业,全身心付出,要努力做到()A.提升自我B.挑战自我C.满足自我D.成就自我

2.激励手段之一是“工作丰富化”,其含义是()。A.增加工作内容B.使工作具有挑战性且富有意义C.工作内容更具挑战性D.消除工作的单调乏味

3.对待销售,现代营销学提倡的态度是()。A.把它当作工作B.把它当作游戏C.把它当作消遣D.把它当作生活

4.激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

参考答案和解析
正确答案：A.
解析：面对工作倦怠要正面思考，把工作难关当作挑战，多自我激励。积极心态和消极心态这两种心情下做出的工作绩效绝对不同
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  • 第1题：

    下列不属于激励的方法是____。

    A.工作激励

    B.目标激励

    C.奖罚激励

    D.不具有挑战性的工作


    正确答案：D

  • 第2题：

    外部激励包括（ ）。


    A.自我实现 B.监督 C.工作具有挑战性D.惩罚
    E.与领导的良好关系


    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（）

    A．工作的反馈性

    B．工作的挑战性

    C．工作的价值性

    D．工作的丰富性


    工作富有成就感，工作成绩能够得到社会承认

  • 第4题：

    ( )属于外部激励。
    A.工作挑战性 B.自我实现 C.参与感 D.福利待遇


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()

    A.把工作安排得富有意义，具有挑战性
    B.满足员工自我实现的需要
    C.重视自我激励
    D.提倡团体奖励制度

    答案：A,B,C
    解析：

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