某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。

题目

某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。

方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。

方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。

方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。

相似考题

1.有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计)，其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和，在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。A．ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金)B．UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金C．INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金)D．CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET a．工资合计=基本工资+a．奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON a．职工号=b．职工号AND a．日期=b．日期

2.2014年5月15日,A公司实际发放当月职工工资。根据A公司薪酬计算表,A公司本月应付职工工资总额为280000元,其中应当由公司代扣代缴的个人所得税为50000元,应由公司代扣代缴的职工社会保险费和住房公积金为60000元,其余金额已经通过银行转账。要求:编制相关的会计分录。

3.S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。以下哪项为真，最能加强上述论证？ A.S公司的职工多于T公司的职工 B.T公司的职工多于S公司的职工 C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资 D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资

4.企业从银行提取现金85 000元，用以发放职工工资。当日以现金实际发放职工工资85 000元。编制提取现金、发放工资的会计分录。

更多“某有限责任公司,2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元,在制定具体的职工工资 ”相关问题

  • 第1题：

    住房公积金的本质属性是( )。

    A、 职工补贴
    B、 职工工资
    C、 职工津贴
    D、 职工奖金

    答案：B
    解析：
    [大纲要求] 熟悉
    [习题解析] 本题考查重点是对“住房公积金归集、提取和使用”的熟悉。住房公积金的本质属性是工资性质，是住房分配货币化的重要形式。单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资。因此，本题的正确答案为B。

  • 第2题：

    职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）

    • A、8％
    • B、10％
    • C、12％
    • D、14％

    正确答案:D

  • 第3题：

    李某2017年7月工资薪金所得4900元，当月所在公司决定给每位职工发放半年奖金15000元，于当月发放工资时一并发放。则李某7月应纳的个人所得税为多少元？


    正确答案: 应纳个人所得税=[（4900+15000）-3500]×25％-1005=3095（元）

  • 第4题：

    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。


    正确答案:加班加点工资；特殊情况下支付的工资

  • 第5题：

    按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴，以及作为职工奖励的商业保险费用支出等，应按有关规定纳入（）核算。

    • A、职工工资
    • B、职工福利费
    • C、劳动保险费
    • D、职工教育经费

    正确答案:A

  • 第6题：

    张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是（）。

    • A、发放全年一次性奖金54000元，工资16000元
    • B、发放全年一次性奖金55000元，工资15000元
    • C、发放全年一次性奖金55500元，工资14500元
    • D、发放全年一次性奖金60000元，工资10000元

    正确答案:A

  • 第7题：

    某企业2012年实际支付工资144000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元；退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）元。

    • A、132000
    • B、80000
    • C、120000
    • D、72000

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴，以及作为职工奖励的商业保险费用支出等，应按有关规定纳入（）核算。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    劳动保险费

    D

    职工教育经费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业2012年实际支付工资144000元，各种奖金12000元，其中经营人员工资72000元，奖金8000元；在建工程人员工资48000元，奖金4000元；退休职工工资24000元。则该企业2012年现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（）元。
    A

    132000

    B

    80000

    C

    120000

    D

    72000


    正确答案： B
    解析： “支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业以现金方式支付给职工的工资和为职工支付的其他现金，但不包括支付给在建工程人员的工资、奖金和支付给退休职工的工资。所以本题“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额＝72 000+8 000＝80 000（元）。

  • 第10题：

    问答题
    确保中小学教职工工资按时足额发放的具体规定有哪些？

    正确答案： 《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中，对确保中小学教职工工资按时足额发放做出的具体规定是：
    （1）要建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。根据农村中小学教职工编制和国家有关工资标准的规定，省级人民政府要统筹安排，确保农村中小学教职工工资按时足额发放，进一步落实省长（主席、市长）负责制。
    （2）安排使用中央下达的工资性转移支付资金，省、地（市）不得留用，全部补助到县，主要补助经过努力仍有困难的县用于工资发放，在年初将资金指标下达到县。
    （3）各地要抓紧清理补发历年拖欠的农村中小学教职工工资。本决定发布后，国务院办公厅将对新欠农村中小学教职工工资的情况按省（自治区、直辖市）予以通报。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。
    A

    职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和

    B

    在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬

    C

    在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成

    D

    离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。

    正确答案： 加班加点工资,特殊情况下支付的工资
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2017年2月起，甲公司即发生破产原因，但直至2018年4月4日，法院才受理了甲公司的破产清算案件。管理人发现，2018年2月1日，公司监事会主席王某自财务部领取了2017年的绩效奖金15万元，1月份工资2万元；而公司自2017年2月起即出现普遍拖欠职工工资的状况；管理人向王某追回了上述17万元。根据破产法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。

    A.对于王某的绩效奖金15万元，应作为拖欠职工工资清偿
    B.对于王某的绩效奖金15万元，应作为共益债务清偿
    C.对于王某的工资性收入2万元，应按照拖欠职工工资清偿
    D.对于王某的工资性收入2万元，按照甲公司职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿；高出部分，作为普通破产债权清偿

    答案：D
    解析：
    （1）选项AB：债务人的董事、监事和高级管理人员因返还“绩效奖金”形成的债权，可以作为“普通破产债权”清偿。（2）选项CD：因返还“普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入”形成的债权，按照该企业职工平均工资计算的部分作为“拖欠职工工资”清偿；高出该企业职工平均工资计算的部分，可以作为“普通破产债权”清偿。

  • 第14题：

    职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在岗职工工资总额中，基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，但包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列职工工资单的控制活动中，属于人力资源管理部门的职责的是：（）

    • A、控制员工的加班时间
    • B、批准工资发放的时间
    • C、批准职工工资单主文件的增删
    • D、发放给每个职工工资支票

    正确答案:C

  • 第17题：

    确保中小学教职工工资按时足额发放的具体规定有哪些？


    正确答案: 《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》中，对确保中小学教职工工资按时足额发放做出的具体规定是：
    （1）要建立和完善农村中小学教职工工资保障机制。根据农村中小学教职工编制和国家有关工资标准的规定，省级人民政府要统筹安排，确保农村中小学教职工工资按时足额发放，进一步落实省长（主席、市长）负责制。
    （2）安排使用中央下达的工资性转移支付资金，省、地（市）不得留用，全部补助到县，主要补助经过努力仍有困难的县用于工资发放，在年初将资金指标下达到县。
    （3）各地要抓紧清理补发历年拖欠的农村中小学教职工工资。本决定发布后，国务院办公厅将对新欠农村中小学教职工工资的情况按省（自治区、直辖市）予以通报。

  • 第18题：

    下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。

    • A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
    • B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
    • C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
    • D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

    正确答案:D

  • 第19题：

    向职工发放的取暖及降温补贴在（）账户反映。

    • A、职工工资
    • B、取暖及降温费
    • C、职工福利费
    • D、公杂费

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    李某2017年7月工资薪金所得4900元，当月所在公司决定给每位职工发放半年奖金15000元，于当月发放工资时一并发放。则李某7月应纳的个人所得税为多少元？

    正确答案： 应纳个人所得税=[（4900+15000）-3500]×25％-1005=3095（元）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列职工工资单的控制活动中，属于人力资源管理部门的职责的是：（）
    A

    控制员工的加班时间

    B

    批准工资发放的时间

    C

    批准职工工资单主文件的增删

    D

    发放给每个职工工资支票


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是公司治理原则。选项A是各个部门管理层确定的；选项B是由高级管理层决定的；D是财务部门人员的职责。

  • 第22题：

    单选题
    向职工发放的取暖及降温补贴在（）账户反映。
    A

     职工工资

    B

     取暖及降温费

    C

     职工福利费

    D

     公杂费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    对于A公司董事、监事和高级管理人员在公司发生破产原因后领取绩效奖金及在普遍拖欠职工工资情况下领取工资的行为，管理人应如何处理？

    正确答案：
    解析：

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