在非正式场合,对客户说这样的话没关系:“你怎么连这都不懂”、“你怎么搞的”、“你们怎么这么差”、“这种小事也找我”、“你们怎么啥工具都没有”、“这我早告诉过你,怎么又搞错了?”、“不可能”。( )

题目

在非正式场合,对客户说这样的话没关系:“你怎么连这都不懂”、“你怎么搞的”、“你们怎么这么差”、“这种小事也找我”、“你们怎么啥工具都没有”、“这我早告诉过你,怎么又搞错了?”、“不可能”。( )


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  • 第1题:

    “你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于()。

    A:压力性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案:A
    解析:
    压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

  • 第2题:

    “你怎么连这么简单的问题都不懂?”属于(  )面试问题。

    A. 压力性
    B. 知识性
    C. 思维性
    D. 经验性

    答案:A
    解析:
    A项,压力性问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察,如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。B项,知识性问题,即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识,如人事经理应该了解劳动人事制度和法令,财会员工应该了解财务制度等。C项,思维性问题,这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力,如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。D项,经验性问题,即关于应聘者过去所做过的事情的问题。

  • 第3题:

    这么简单的问题,你怎么看不懂呢?


    正确

  • 第4题:

    “你怎么连这么简单的问题都不懂?”,这个问题属于(  )。

    A.压力性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.经验性问题

    答案:A
    解析:
    压力性问题,这类问题将应聘者置于一个充满压力的情境中,观察其反应,以对其情绪稳定性、应变能力等进行考察。如“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”“你怎么连这么简单的问题都不懂?”等。

  • 第5题:

    1、你下班回家,发现你六岁的孩子把家里的钟表,玩具车,奥特曼都拆了,从理解和支持孩子自主性发展角度讲,你会怎么说 ()

    A.“你怎么这么不懂事”

    B.“你是不是想知道这些里面怎么装置的,我们一起来看看”

    C.“你都拆坏了,这还能用吗”

    D.“你一点都不懂得爱惜物品”


    “ 你是不是想知道这些东西里面是什么样的,我们一起来看看 ”