机关工作人员被通报批评( )次的，当年年度考核不得定为优秀等次。A.1B.2C.3D.4

题目

机关工作人员被通报批评( )次的，当年年度考核不得定为优秀等次。

A.1

B.2

C.3

D.4

相似考题

1.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

2.在效能问责结果运用中，机关工作人员被通报批评1次的，当年年度考核不得定为合格等次。此题为判断题(对，错)。

3.依据考核的相关规定，公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，记二等功。()

4.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

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  • 第1题：

    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。

    A、不可以参加当年的年度考核

    B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

    C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次


    参考答案：D

  • 第2题：

    党政机关工作人员受党内警告处分的当年，参加考核，不得确定为()等次。

    A、优秀 B、良好 C、合格 D、不合格


    参考答案A

  • 第3题：

    受警告处分的，在处分期间，（）

    A．不得晋升职务、职级和级别

    B．不得晋升工资档次

    C．参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D．应当参加年度考核，但不确定等次


    A 解析：《公务员法》第58条第一款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务，选项B当然正确，排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次，且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别，故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定：“曾被开除公职的；不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员，因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内，选项A为正确选项。

  • 第4题：

    根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()


    答案：记三等功

  • 第5题：

    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。

    A 不可以参加当年的年度考核

    B 可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    C 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次

    D 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次


    C
    略

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