小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以和她解除劳动合同的。()此题为判断题(对，错)。

题目
小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以和她解除劳动合同的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.跨国公司母公司所在国称为东道国。()此题为判断题(对，错)。

2.女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位( )。A．不可以解除劳动合同B．可以解除劳动合同C．可以终止劳动合同D．不可以中止劳动合同

3.工人在患病治疗期间用人单位可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在疑似职业病诊断或医学观察期间,因特殊原因可以解除或终止其劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    用人单位可以因岗位特殊,与怀孕女职工解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第4题：

    可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    女职工在怀孕期间不得解除劳动合同,但可以降低其基本工资。 ( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第6题：

    用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第7题：

    劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以立即通知劳动者解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第8题：

    职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第9题：

    劳动合同解除的前提是无效的劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第10题：

    小李因哺乳不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以降低小李工资的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第11题：

    女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

    • A、不可以解除劳动合同
    • B、可以解除劳动合同
    • C、可以终止劳动合同
    • D、不可以中止劳动合同

    正确答案:A

  • 第12题：

    多选题
    人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是（　　）。
    A

    工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期

    B

    工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期

    C

    工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作

    D

    工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期


    正确答案： D,C
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同，所以工厂不能解除与小李的劳动合同。

  • 第13题：

    用人单位可以因岗位特殊,与哺乳女职工解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    小李因怀孕不适合所在的外出工作岗位,所在公司是可以降低小李工资的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    乙方违反《劳动合同书》约定,不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的,甲方应予解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    小李怀孕7个月,因公司任务忙,公司适当延长小李劳动时间是合理的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    小李生育了,所在公司是可以辞退小李的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第18题：

    小李生育了,所在公司是可以降低小李工资的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第19题：

    邮简由邮局发行,其他机关因工作需要,在征得所在省公司批准后,可以自行规定纸张厚薄,依式仿制自用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第20题：

    依据劳动当事人的意愿,可以将劳动合同分为协议解除和单方解除。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第21题：

    因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第22题：

    劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用

    人单位（ ）。

    A.不得解除劳动合同

    B.可以解除劳动合同

    C.应调整工作岗位

    D.可以终止劳动合同


    正确答案：A

  • 第23题：

    劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。

    • A、不得解除劳动合同
    • B、可以解除劳动合同
    • C、应调整工作岗位
    • D、可以终止劳动合同

    正确答案:A

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