人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的( )思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。A.诚信B.科学主义C.实用主义D.人本

题目

人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的( )思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。

A.诚信

B.科学主义

C.实用主义

D.人本

相似考题

1.人身保险产品中的两全保险不仅保障被保险人本人的利益，也使( )的利益得到保障。A．债权人B．债务人C．继承人D．受益人

2.树立“以人为本”的保险管理思想，要求保险公司做到()：①提高员工满意度;②为员工营造良好的企业环境;③实行科学的工作制度;④建立完善的激励机制。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④

3.对企业来讲,科学发展观中的"以人为本"的意思是( ).A.企业应把员工作为赚钱的"本钱".B.尊重员工,维护员工的正当权益.C.协调员工之间的利益关系.D.加强员工的职业道德建设.

4.在西方早期的人事管理活动中,()旨在找出最便宜和最快捷的生产方法,强调员工招募、培训与工作设计的重要性A.科学管理活动B.早期工业心理学C.人际关系运动D.行为科学

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  • 第1题：

    企业绩效管理中，“以人为本”中的“人”指的是：()

    A.优秀员工

    B.普通员工

    C.落后员工

    D.中高层员工


    本题答案：A

  • 第2题：

    下列原则中适用于人身保险合同的有().

    A.保险利益原则

    B.补偿原则

    C.最大诚信原则

    D.代位求偿原则

    E.近因原则


    参考答案ACE

  • 第3题：

    保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想，下面哪一项不属于西方企业伦理的思想：

    A.保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益;在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位

    B.企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化

    C.保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率

    D.企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己;二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献


    参考答案：B

  • 第4题：

    在科学发展的思想内容中，( )是科学发展观的基本要求。

    A.以人为本
    B.全面、协调、可持续发展
    C.统筹兼顾
    D.构建社会主义和谐社会

    答案：B
    解析：
    科学发展的思想内容为：第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

  • 第5题：

    下列保险原则中，不适用于人身保险的是( )原则。

    A.近因
    B.最大诚信
    C.保险利益
    D.权益转让

    答案：D
    解析：
    )权益转让原则仅适用于财产保险，而不适用于人身保险。
    在财产保险中，权益转让原则——是指由于保险事故发生，保险人在向被保险人支付赔偿金后，取得相关保险标的的所有权或向第三人的索赔权。

  • 第6题：

    在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。

    A.高层管理人员
    B.基层管理人员
    C.中层管理人员
    D.一般员工

    答案：A
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

  • 第7题：

    对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是（）

    • A、企业应把员工作为赚钱的“本钱”
    • B、尊重员工，维护员工的正当权益
    • C、协调员工之间的利益关系
    • D、加强员工的职业道德建设

    正确答案:B

  • 第8题：

    现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。


    正确答案:职业生涯发展

  • 第9题：

    儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想。

    • A、兼济天下
    • B、仁爱仁义
    • C、自强自律
    • D、敬业乐群

    正确答案:A

  • 第10题：

    人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的（）思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。

    • A、诚信
    • B、科学主义
    • C、实用主义
    • D、人本

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    西方企业伦理思想对各国保险管理人员职业道德有巨大影响。西方企业伦理思想的具体内容包括（） ①人本思想； ②冒险精神； ③道德关心； ④勤奋工作。
    A

    ①②③

    B

    ①③④

    C

    ①②④

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的（）思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。
    A

    诚信

    B

    科学主义

    C

    实用主义

    D

    人本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰罗的科学管理思想主要包括()。

    A. 对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法。

    B. 对员工进行科学的培训。

    C. 在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行。

    D. 在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能。


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    在成本系统中,定义制造费用明细及与总账接口时,列表中显示的固定行是(),不允许修改。

    A.序号1：“折旧”；序号2：“管理人员工资”

    B.序号1：“管理人员工资”；序号2：“折旧”

    C.序号1：“辅助费用”；序号2：“管理人员工资”

    D.序号1：“管理人员工资”；序号2：“辅助费用”


    参考答案：A

  • 第15题：

    西方企业伦理思想对各国保险管理人员职业道德有巨大影响。西方企业伦理思想的具体内容包括( )：①人本思想;②冒险精神;③道德关心;④勤奋工作。

    A.①②③

    B.①③④

    C.①②④

    D.①②③④


    参考答案：D P206-207

  • 第16题：

    在矿业工程中，下列费用属于人工费的是（ ）。

    A.矿井井下艰苦岗位津贴的井下津贴
    B.列入地方性补贴的流动施工津贴
    C.管理人员人身保险
    D.管理人员费用
    E.现场管理人员工资

    答案：A,B
    解析：
    P181-186
    工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特妹原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第17题：

    (2015真题) 下列保险原则中，不适用于人身保险的是（）原则。

    A.近因
    B.最大诚信
    C.保险利益
    D.权益转让

    答案：D
    解析：
    本题考查的是保险的基本原则。权益转让原则是损失赔偿原则派生出来的原则。权益转让原则仅适用于财产保险，不适用于人身保险。

  • 第18题：

    西方发达国家的诚信思想呈现出（）显著特点。

    • A、将诚信同利益的追求相联系，把诚信作为实现自身利益的工具
    • B、诚信具有广泛的社会性
    • C、诚信缺乏广泛的社会性
    • D、西方发达国家的诚信观念具有相当发达的系统和制度来约束

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    在以人为本的管理中，员工的（）是最基础的管理内容。


    正确答案:安全管理

  • 第20题：

    下列选项中，（）不属于管理有效性思想。

    • A、不惜成本管理思想
    • B、对环境因素的观察
    • C、以人为本思想
    • D、科学管理思想

    正确答案:A

  • 第21题：

    保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想，下面哪一项不属于西方企业伦理的思想（）。

    • A、保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本，充分保障员工的利益；在服务中要本着“为人民服务”的思想，将保户的利益放在首位
    • B、企业或个人都应通过儒家自律原则，也就是对于道德价值的追求不断内化，借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华，使客体主体化
    • C、保险职业道德鼓励正当手段的竞争，鼓励创新和提高效率
    • D、企业道德责任至少包含两层含义：一是履行经济责任时要讲道德，不能损人利己；二是除了履行经济责任以外，尚需为增进社会福利做出贡献

    正确答案:B

  • 第22题：

    西方企业伦理思想对各国保险管理人员职业道德有巨大影响。西方企业伦理思想的具体内容包括（） ①人本思想； ②冒险精神； ③道德关心； ④勤奋工作。

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第23题：

    填空题
    现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。

    正确答案： 职业生涯发展
    解析： 暂无解析

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