社会保险分担方式,在雇主雇员公摊保险费用的方法中,可分为以下哪几种情况()
A.费率等差分担制
B.费率等比分担制
C.费率差别分担制
D.费率等比累进制
第1题:
A.负荷分担
B.主备用
C.按照百分比选择
D.按照顺序选择
第2题:
强制储蓄型社会保障模式采取基金积累制财务模式,由雇主、雇员和国家共同分担。
第3题:
18、从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()。
A.由雇主、雇员和国家三方共同负担
B.由雇主和雇员双方分担
C.由雇主和国家分担
D.完全由雇员个人负担
第4题:
普通培训的成本一般由雇员和雇主分担。
第5题:
强制储蓄方式也称 ,是指雇员和雇主按规定的缴费率将社会保险费存入为雇员设立的个人账户,需要时按规定从个人账户中支取的一种筹资模式。