对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：A.法律;B.利益分配机制;C.自身激励机制;D.职业道德。

题目

对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：

A.法律;

B.利益分配机制;

C.自身激励机制;

D.职业道德。

相似考题

1.保险管理人员道德风险的特点不包括( )。A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题

2.人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法正确的是()。A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求

3.物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。A．物质利益促进机制B．物质利益约束机制C．物质利益激励机制D．物质利益调节机制E．物质利益平衡机制

4.保险管理人员道德风险的特点包括( )：①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性;②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的;③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险;④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。A.①②③B.①③④C.①④D.①②③④

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  • 第1题：

    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )．

    A．物质利益促进机制

    B．物质利益约束机制

    C．物质利益激励机制

    D．物质利益调节机制

    E．物质利益平衡机制


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律为建立利益协调型劳动关系奠定了基础．物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质利益平衡机制；③物质利益调节机制；④物质利益约束机制．

  • 第2题：

    管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确：( )

    A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴

    B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

    C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分


    参考答案：A
    P125

  • 第3题：

    加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括( )：①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。

    A.①②

    B.①②③

    C.①②④

    D.①②③④


    参考答案：D P198-P199

  • 第4题：

    管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )

    A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴

    B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德

    C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分


    参考答案：A

    解析：承担社会责任，属于保险管理人员职业道德的范畴。

  • 第5题：

    人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。

    A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分

    B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德

    C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线

    D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求


    参考答案：D
    P116－117，P125，7行

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