企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法下列错误的是( )A．可以不做出明确规定B．授权企业和参保员工进行协商C．通过集体协议或劳动合同规定转移原则和方法D．因为涉及企业机密,尽可能避免员工参与

题目

企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法下列错误的是( )

A．可以不做出明确规定

B．授权企业和参保员工进行协商

C．通过集体协议或劳动合同规定转移原则和方法

D．因为涉及企业机密,尽可能避免员工参与

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1.企业年金计划的特点包括( )。A．政府对企业年金承担直接责任B．企业年金采用个人积累制，实行个人自保C．企业强制设立D．企业年金可以通过资本市场选择多种管理及运营方式E．企业年金以效率原则为基础，具有较强的激励作用

2.下列关于企业年金的表述，错误的是（ ）。A．企业年金不得购买投资性保险产品B．企业年金不得用于信用交易，不得用于向他人贷款，但可用于短期债券回购C．企业年金的受托人可以指定专业投资机构运用企业年金进行证券投资D．企业年金是一种养老保险基金

3.关于企业年金的陈述，错误的是( )。A．企业年金属于强制性保险计划B．政府对企业年金不承担直接责任C．企业年金有较强的激励性D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营

4.企业年金的说法错误的是( )。A．企业自愿B．政府对企业年金不承担直接责任C．企业年金采用企业积累制，实行企业投保D．企业年金以效率原则为基础

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  • 第1题：

    企业年金中的受托人在企业年金计划中的职责有( )。

    A．对企业年金基金进行投资

    B．编制企业年金基金的财务报告

    C．对年金的管理进行监督

    D．收取企业和职工缴费，并向受益人支付年金

    E．计算企业年金的待遇


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    企业年金的分类,根据()不同,企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

    A、创立主体

    B、供款来源

    C、决定因素

    D、筹资方式


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列关于企业年金的资金筹集的说法错误的是( )。

    A．企业年金的资金完全由企业缴纳，按照由集体协商机制达成的设计方案所规定的比例方式缴纳

    B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方法进行管理

    C．企业年金的缴费方案可以多种多样，可以是企业单独出资缴费，也可以由企业和员工按比例共同出资缴费

    D．企业年金基金可以进行投资运营管理，其投资收益归入企业年金基金


    参考答案：A

  • 第4题：

    通常,企业供款和该供款向指定员工进行财产权利转移的时间可以分离,能产生如下作用( )

    ①确保企业供款对员工产生激励效应;

    ②使企业在供款承诺和执行二者之间有灵活处理的空间;

    ③对未能履行企业年金方案规定条件的员工保留取消受益权的资格

    A．①

    B．①②

    C．①②③

    D．②③


    参考答案：C

  • 第5题：

    2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

    4.信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心，这主要体现在( )：①受托人是企业年金方案的发起者;②受托人对企业年金计划承担全部信托责任;③受托人是企业年金信息流管理的中心;④受托人是企业年金计划的制定者。

    A.①②④

    B.②③④

    C.①②③

    D.①②③④


    参考答案：C

     

     

  • 第6题：

    与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括( )。

    A.企业自愿，并自主选择管理运作方式
    B.政府对企业年金不承担直接责任
    C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
    D.员工可以自由选择不同的组合形式
    E.企业年金以效率原则为基础，有较强的激励作用

    答案：A,B,C,E
    解析：
    与社会养老保险制度相比，企业年金具有以下特点：①企业自愿，并自主选择管理运作方式；②政府对企业年金不承担直接责任；③企业年金采用个人积累制，实行个人自保；④企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用；⑤企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。

  • 第7题：

    企业年金资金筹集来源于（）

    • A、政府转移支付
    • B、企业年金的资金主要由企业负担
    • C、社会集资
    • D、产品销售收入
    • E、养老保险经办机构返还企业的供款

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    关于企业年金的陈述，错误的是（　）。

    • A、企业年金属于强制性保险计划
    • B、政府对企业年金不承担直接责任
    • C、企业年金有较强的激励性
    • D、企业年金可通过资本市场进行管理和运营

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    关于企业年金的陈述，错误的是（　）。
    A

    企业年金属于强制性保险计划

    B

    政府对企业年金不承担直接责任

    C

    企业年金有较强的激励性

    D

    企业年金可通过资本市场进行管理和运营


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业年金计划的特点。企业年金的缴纳属于企业自愿并自主选择管理运作模式，而不属于国家强制性保险计划。所以选项A的表述错误。

  • 第11题：

    单选题
    根据（）不同，企业年金分为积累制的企业年金和现收现付制的企业年金。
    A

    创立主体

    B

    供款来源

    C

    决定因素

    D

    筹资方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业年金资金筹集来源于（）
    A

    政府转移支付

    B

    企业年金的资金主要由企业负担

    C

    社会集资

    D

    产品销售收入

    E

    养老保险经办机构返还企业的供款


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于企业年金的表述，不正确的是( )。

    A．企业年金属于强制性保险计划

    B．政府对企业年金不承担直接责任

    C．企业年金有较强的激励性

    D．企业年金可通过资本市场进行管理和运营


    正确答案：A
    解析：企业年金与社会养老保险制度相比，它属于企业自愿行为，并且企业可以自主选择管理方式。

  • 第14题：

    下列各项中不属于企业年金特点的是( )。

    A．企业自愿，并自主选择管理运作方式

    B．政府对企业年金承担直接责任

    C．企业年金采用个人积累制，实行个人自保

    D．企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段多样


    正确答案：B
    解析：企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。但是政府并非对企业年金承担直接责任，所以选项B错误。

  • 第15题：

    企业年金基金的组成部分不包括( )

    A．企业供款

    B．员工个人缴费

    C．企业年金基金投资运营收益

    D．国家定额拨款


    参考答案：A

  • 第16题：

    企业年金基金的来源中,企业供款和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的( )

    A．1/6

    B．1/4

    C．1/8

    D．1/12


    参考答案：D

  • 第17题：

    关于企业年金的说法，错误的是（ ）。

    A.企业年金也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式
    B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
    C.任何企业都可以建立企业年金
    D.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金

    答案：C
    解析：
    本题考查企业年金的内容。根据企业年金建立的范围，符合下列条件的企业可以建立企业年金:①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②具有相应的经济负担能力;③已建立集体协商机制。所以，必须达到上述条件才能建立企业年金制度。

  • 第18题：

    某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（）。

    • A、企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12%
    • B、只能从职工福利基金中提取
    • C、企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6
    • D、企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据（）不同，企业年金分为积累制的企业年金和现收现付制的企业年金。

    • A、创立主体
    • B、供款来源
    • C、决定因素
    • D、筹资方式

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。

    • A、企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的，我国规定所有企业都应该建立企业年金
    • B、企业年金分配方案强调公平性的原则，统一企业职工的分配方案完全一样
    • C、政府对于企业年金一般都有税收优惠
    • D、企业年金是企业为职工提供的一种额外福利
    • E、企业年金制度的建立，可以减轻政府在养老保险基金中的支出压力

    正确答案:C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
    A

    创立主体

    B

    供款来源

    C

    决定因素

    D

    筹资方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。
    A

    企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础

    B

    企业年金方案具有法律效力

    C

    尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金

    D

    企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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