关于企业员工福利计划完成后的实施及评估, 以下陈述错误的是( )。
A. 员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理, 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标, 有利于塑造和谐特色的企业文化
第1题:
下列关于员工福利计划整体设计目标的陈述, 错误的是( )。
A. 吸引留用人才, 明确合适的市场定位
B. 提高员工福利满意度
C. 提高企业的利润率
D. 建立科学有效的福利体系, 达到企业收支最优化的平衡点
第2题:
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③
第3题:
第4题:
关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。
A、第二次世界大战后,员工福利得到全面发展
B、以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C、住房补贴一般不作为员工福利的项目
D、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第5题:
下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益
B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类
C.适当的福利计划能提高员工的生产力
D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人,不涵盖员工家属