关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)，下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势 - 牛搜题

题目

关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)，下列陈述错误的是( )。

A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合

B. 员工持股计划兴起

C. 福利制度管理更加制度化和系统化

D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

相似考题

1.下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即 19 世纪 80 年代至 20 世纪 40 年代? ( )A. 团体保险业务异军突起B. 美国 401(k) 计划的兴起和发展C. 利润分享计划的兴起D. 私人退休计划的诞生

2.现代项目管理进入快速转变与发展阶段的开始时间为()A.19世纪90年代B.20世纪30年代C.20世纪60年代D.20世纪80年代

3.下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤

4.国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是( )。A. 员工福利制度最早出现于欧洲B. 私人退休金业务源于中期发展阶段C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物D. 在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

更多“关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后), 下列陈述错误的是( )。A. 员工福 ”相关问题

第1题：

简述员工福利制度的发展阶段。

参考答案：1.二战后多种福利项目的兴起;
2.团体保险和企业年金在员工福利中的广泛应用;
3.新兴的利润分享计划和员工持股计划。
第2题：

中国现代快递服务的发展历程是（）(描述错误的是)
A.20世纪60年代末至70年代初：萌芽阶段
B.20世纪70年代末至90年代初：起步阶段
C.20世纪90年代初至21世纪初：成长阶段
D.21世纪初至今：快速发展阶段

正确答案：A
P10
第3题：

下列关于中国现代快递服务的发展历程描述不正确的是：
A.20世纪60年代末至90年代初：起步阶段
B.20世纪90年代初至21世纪初：成长阶段
C.21世纪初至今：快速发展阶段
D.20世纪70年代末至90年代初：起步阶段

正确答案：A
第4题：

下列关于我国经济体制改革及其对员工福利制度影响的陈述，错误的是( )。
A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面
B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显
D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

参考答案：C
第5题：

不是中国现代快递服务的发展历程是（）
A.20世纪60年代末至70年代初：萌发阶段
B.20世纪70年代末至90年代初：起步阶段
C.20世纪90年代初至21世纪初：成长阶段
D.21世纪初至今：快速发展阶段

正确答案：A

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