为了保证绩效辅导工作取得良好效果, 在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到( )。①制定开发目标 ②保持有效沟通③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、 不良绩效的证据⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工A. ①②③④⑤B. ①②③④⑥C. ①②③⑤⑥D. ①②③④⑤⑥

题目

为了保证绩效辅导工作取得良好效果, 在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到( )。

①制定开发目标 ②保持有效沟通

③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、 不良绩效的证据

⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工

A. ①②③④⑤

B. ①②③④⑥

C. ①②③⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥


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  • 第1题:

    为了更好的辅导,只有把监控做到位,才能更好的实施()。

    A.绩效沟通

    B.绩效沟通

    C.绩效辅导

    D.绩效改进


    正确答案:C

  • 第2题:

    ()就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通,指出员工在绩效考核期间存在的问题,并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进,还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪。

    A.准备阶段

    B.实施阶段

    C.运用阶段

    D.反馈阶段


    绩效反馈

  • 第3题:

    绩效管理取得良好的效果必须建立在良好的薪酬管理基础上。


    A

  • 第4题:

    在辅导工作中,保荐人应当制作工作底稿,出具阶段辅导工作报告,分别向中国证监会的派出机构报送。( )


    正确答案:√

  • 第5题:

    保证绩效结果产生的核心是

    A.绩效沟通

    B.绩效实施

    C.绩效考核

    D.绩效计划的制定


    B