雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。A.雇主责任和雇员责任B.死亡和伤残C.医疗费用和伤残D.全部责任和部分责任

题目

雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。

A.雇主责任和雇员责任

B.死亡和伤残

C.医疗费用和伤残

D.全部责任和部分责任

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1.雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。()

2.雇主责任保险保单按照死亡和伤残两种情况下的赔偿限额分别赔付。()此题为判断题(对，错)。

3.一般而言,雇主责任保险的赔偿额度分为( )A、职业病的限额和伤残的限额B、死亡的限额和职业病的限额C、死亡的限额和伤残的限额D、死亡的限额、职业病和伤残的限额

4.现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额，通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。()

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  • 第1题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（ ）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。


    参考答案：B

  • 第2题：

    涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。

    A.雇员的年工资

    B.雇主的年工资

    C.伤残赔偿限额

    D.死亡赔偿限额


    参考答案：A

  • 第3题：

    某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
    雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（　　）。
    A．支付赔款
    B．调查损失
    C．通知和施救
    D．确定责任


    答案：C
    解析：
    通知和施救是投保人的义务。

  • 第4题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按( )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿

    A.法律

    B.保单

    C.行业

    D.国家


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

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