某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。A.入职1年，已经转正的新员工B.已经在公司工作了10年的老员工C.公司刚招的临时工D.实习期的应届毕业生

题目
某公司准备为公司员工投保团体人寿保险,下列人员中可以参保的是()。

A.入职1年，已经转正的新员工

B.已经在公司工作了10年的老员工

C.公司刚招的临时工

D.实习期的应届毕业生

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1.以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，错误的是()。A、在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员B、长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员C、对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划D、员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制

2.团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段不包括（ ）。A. 投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算B. 一般来说，投保团体人寿保险的团体人数不得多于保险监管机构规定的最低人数C. 对投保团体人寿保险参保比例有要求D. 整个团体的所有被保险人的保险金额可以相同

3.在团体人寿保险中，保险人对不同团体制定不同的保险费率的依据是( )A、风险程度B、投保人数C、参保比例D、保险金额

4.在团体人寿保险的风险选择与控制中,对团体投保人数的限制规定包括()。A、绝对数要求和参保比例要求B、法定书要求和参保比例要求C、相对数要求和参保比例要求D、惯例数要求和参保比例要求

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  • 第1题：

    某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是（ ）。

    A．不低于50%

    B．不低于70%

    C．不低于90%

    D．等于100%


    参考答案：D

  • 第2题：

    为了保证团体人寿保险的承保质量以及保险公司的财务稳定性，团体人寿保险对风险选择与控制采用的主要手段如下，其中不正确的是（ ）。

    A.投保团体必须是合格的团体，有其特定的业务活动，独立核算

    B.投保团体的被保险人员是能够参加正常工作的在职人员，退休人员、长期因病全休及半休人员，也可以成为团体保险的被保险人

    C.对投保人数的限制。团体人寿保险对团体投保人数的规定有两个方面的要求。一是对投保团体人数绝对数的要求。二是对投保团体人寿保险参保比例的要求

    D.保额的限制。一般来说，团体人寿保险对每个被保险人的保险金额按照统一的规定确定，其具体做法有两种：一是整个团体的所有被保险人的保险金额相同；二是按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准，分别制定每类被保险人的保险金额


    参考答案：B
    2013版教材《保险基础知识》p223投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的在职人员，退休人员、长期因病全休及半休人员，不能成为团体保险的被保险人。故本题选择B。

  • 第3题：

    在团体人寿保险中，保险人对不同团体分别制定保险费率的依据是( )。

    A、风险程度

    B、投保人数

    C、参保比例

    D、保险金额


    参考答案：A

  • 第4题：

    某公司有2300名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是（ ）。


    参考答案：D
    当公司投保团体人寿保险时，若保费全部由雇主负担，则全部职工都必须参加保险；若保费由雇主和职工分担，则参保职工比例不低于75%。

  • 第5题：

    以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，不正确的是( )。

    A.在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员

    B.长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员

    C.对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划

    D.员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制


    参考答案：D P181

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