根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④
题目
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
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参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
A.人力资源管理 B.人力资本管理
C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理答案：D解析： -
第2题：
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。
A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；
B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C.组织内部的人力资源管理职能的柔性
D.组织内部的人力资源管理职能的刚性答案：A解析：本题考核战略性人力资源管理概述。
A项，人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致，选项与题干表述一致，正确；
B项，组织内部的人力资源管理政策的内部一致性，也称内部契合或水平一致性，即人力资源职能的内部一致性，选项与题干表述不一致，错误；
C项和D项均为涉及过，属于干扰选项。 -
第3题：
10、现代的人力资源管理是基于（）的人力资源管理。
A．岗位
B．领导力
C．胜任力
D．组织
C -
第4题：
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整
B:发展
C:保持
D:选拔
E:考评答案：A,B,C,E解析：现代企业人力资源管理，足以组织中的人为对象的管理，在某种意义和程度上，它至少具有以下五种基本职能：(1)录用；(2)保持；(3)发展；(4)考评；(5)调整。 -
第5题：
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A:调整
B:发展
C:保持
D:录用
E:考评答案：A,B,C,D,E解析：现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，其基本职能包括录用、保持、发展、考评、调整五种基本职能。以上五种基本管理职能是围绕着计划、组织、监督、激励、协调和控制等管理环节展开的。