利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是( )。A. 税收优惠B.长期激励C. 企业可自主选择分配方案D. 利润分配支出较为固定

题目

利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是( )。

A. 税收优惠

B.长期激励

C. 企业可自主选择分配方案

D. 利润分配支出较为固定

相似考题

1.以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）A．股票增值计划B．员工持股计划C．利润分享计划D．个人发展计划

2.下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

3.根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。A.利润分享计划B.收益分享计划C.成功分享计划D.团队奖励计划

4.下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

更多“利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中, 不属于利 ”相关问题

  • 第1题：

    以下各项中，不属于组织整体激励计划的是（ ）。

    A．股票增值计划

    B．员工持股计划

    C．利润分享计划

    D．个人发展计划


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。
    BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。

  • 第3题：

    群体绩效薪酬中，主要适用于工人群体的是（）。

    A．班组激励计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 班 组 激励 计划

  • 第4题：

    以下选项中不属于集体激励计划的是( )。

    A.利润分享计划

    B.收益分享计划

    C.黄金降落伞

    D.员工持股


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（ ）。

    A.绩效奖金
    B.员工持股制度
    C.利润分享计划
    D.收益分享计划
    E.特殊绩效认可计划

    答案：A,E
    解析：
    此题考查个人激励薪酬。个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬。这种支付方式有助于员工不断提高自己的绩效水平。其主要有以下三种形式：①计件制。②工时制。③绩效工资。绩效工资主要有四种形式：绩效调薪，绩效奖金，月／季度浮动薪酬，特殊绩效认可计划。

相关内容