《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过()个月。A.1B.3C.6D.12

题目
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过()个月。

A.1

B.3

C.6

D.12

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1.排污者申请减免排污费的最高限额不得超过2年的排污费应缴额。()此题为判断题(对，错)。

2.我省《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金的征收、使用和管理应当接受()的监督检查和审计机关的审计监督。A.省残联B.市残联C.地税部门D.财政部门

3.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,保障金征收机关征收保障金时,应当向用人单位开具()统一印制的票据或税收票证。A.省级财政部门B.市级财政部门C.省残联D.市残联

4.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。A.1‰B.2‰C.3‰D.5‰

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  • 第1题：

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。

    A.市残联

    B.财政部门

    C.地税部门

    D.市政府


    参考答案：B

  • 第2题：

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

    A.0.5%

    B.1%

    C.1.5%

    D.2%


    参考答案：C

  • 第3题：

    关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。

    A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

    B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数

    D.保障金一般按月缴纳。


    参考答案：(C)

  • 第4题：

    《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数()人以下的小微企业,免征保障金。

    A.10

    B.15

    C.20

    D.30


    参考答案：C

  • 第5题：

    据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。

    A 残疾人就业保障金

    B 残疾人就业基金

    C 残疾人就业罚金

    D 就业保障金


    参考答案：A

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