更多“理财经理考核指标包括()。 A、个人总标保B、个人期交标保C、个人13个月继续率D、个人保单品质”相关问题
  • 第1题:

    考量员工个人特质的效标属于(  )。

    A.行为性效标
    B.特征性效标
    C.结果性效标
    D.品质性效标

    答案:B
    解析:
    P359
    知识点:绩效考评的校标类型
    效标类别:特征性效标(侧重点是个人特质),行为性效标(对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要),结果性效标(考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何”)

  • 第2题:

    老客户加保核保策略中,公司个人长期险老客户新投保个人险种,被保险人保单生效/复效时间距离投保日期在≥6个月且<24个月,累计体检保额按多少计算()

    • A、20%
    • B、30%
    • C、40%
    • D、50%

    正确答案:A

  • 第3题:

    累计实收标保达成率的计算方式是()

    • A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%
    • B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%
    • C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%
    • D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%

    正确答案:A

  • 第4题:

    团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩()

    • A、团队经理个人累计标保达成率
    • B、团队蓝1业务续保率
    • C、团队达标人力系数
    • D、团队定级保费

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    客户经理、专员有下列情况之一的,需转为营销员或淘汰()

    • A、截止考核时点,当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月);
    • B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”;
    • C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的;
    • D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    销售人员考核依据那两个考核指标()

    • A、当年累计定级实收标保时间进度达成率
    • B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准
    • C、当季累计定级实收标保时间进度达成率
    • D、连续6个月年化保费达到当前职级

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    考量员工个人特质的效标属于()。

    • A、行为性效标
    • B、特征性效标
    • C、结果性效标
    • D、品质性效标

    正确答案:B

  • 第8题:

    李某尤其重视表报管理,其中,用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,团队经营也越稳定。

    • A、留存率
    • B、净增员率
    • C、举绩率
    • D、保单继续率

    正确答案:D

  • 第9题:

    大堂经理的优质客户识别和推荐工作,包括的主要工作内容有()。

    • A、对未持有我行贵宾卡的潜在贵宾客户,要引导其至个人理财顾问处
    • B、了解个人理财经理每日客户预约及营销活动安排
    • C、了解个人客户经理每日客户预约及营销活动安排
    • D、将个人贵宾客户引导至个人理财经理处
    • E、将个人贵宾客户引导至个人客户经理处

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    《企业和个人信用信息基础数据库社保信息使用说明(试行)》中养老保险信息类别包括()。

    • A、医疗保险信息
    • B、单位参保和欠费信息
    • C、应参保未参保单位名单
    • D、个人参保和缴费信息

    正确答案:B,C,D

  • 第11题:

    单选题
    华夏银行非融资保函包括()
    A

    人民币非融资类保函、个人履约保函、非融资类外汇保函

    B

    单位非融资类保函、个人履约保函、其他非融资类保函

    C

    人民币履约保函、个人履约保函、非融资类外汇保函

    D

    人民币履约保函、个人履约保函、其他保函


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列各项中,不能作为个人营销业务销售KPI的是()。
    A

    首年标保计划达成率

    B

    营销员活动率

    C

    新契约回访成功率

    D

    人均件数


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    有下列哪些情况团队经理应予以免职()

    • A、截止考核时点,当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%,且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月);
    • B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”;
    • C、工作中出现严重失误导致公司较大损失;
    • D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    依据13个月保费继续率的定义,2018年4月累计13个月保费继续率考核的是哪个期间的新保期缴保单?()

    • A、2016年2月
    • B、2016年4月
    • C、2016年11月至2017年4月
    • D、2016年11月至2017年2月

    正确答案:C

  • 第15题:

    客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升,原则上每次晋升一级,客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升()

    • A、任职满6个月;
    • B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%,年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准;
    • C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上;
    • D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    个人助学贷款补贴期结束后的还款同()还款操作。

    • A、个人质押贷款
    • B、个人自助贷款
    • C、普通个人贷款
    • D、保捷贷

    正确答案:C

  • 第17题:

    截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月)将进行降级处理。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    我国失业保险基金的缴费主体是()。

    • A、参保单位
    • B、参保个人
    • C、社保机构
    • D、参保单位和个人

    正确答案:D

  • 第19题:

    用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,保险公司经营也越稳定。

    • A、留存率
    • B、净增员率
    • C、举绩率
    • D、保单继续率

    正确答案:D

  • 第20题:

    下列各项中,不能作为个人营销业务销售KPI的是()。

    • A、首年标保计划达成率
    • B、营销员活动率
    • C、新契约回访成功率
    • D、人均件数

    正确答案:C

  • 第21题:

    华夏银行非融资保函包括()

    • A、人民币非融资类保函、个人履约保函、非融资类外汇保函
    • B、单位非融资类保函、个人履约保函、其他非融资类保函
    • C、人民币履约保函、个人履约保函、非融资类外汇保函
    • D、人民币履约保函、个人履约保函、其他保函

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    厅堂主管个人积分包括()
    A

    个人银保积分得分

    B

    个人非银保关键积分得分

    C

    个人奖励积分(同柜员积分)

    D

    封包奖金


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    《企业和个人信用信息基础数据库社保信息使用说明(试行)》中养老保险信息类别包括()。
    A

    医疗保险信息

    B

    单位参保和欠费信息

    C

    应参保未参保单位名单

    D

    个人参保和缴费信息


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析