A、个人总标保
B、个人期交标保
C、个人13个月继续率
D、个人保单品质
第1题:
第2题:
老客户加保核保策略中,公司个人长期险老客户新投保个人险种,被保险人保单生效/复效时间距离投保日期在≥6个月且<24个月,累计体检保额按多少计算()
第3题:
累计实收标保达成率的计算方式是()
第4题:
团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩()
第5题:
客户经理、专员有下列情况之一的,需转为营销员或淘汰()
第6题:
销售人员考核依据那两个考核指标()
第7题:
考量员工个人特质的效标属于()。
第8题:
李某尤其重视表报管理,其中,用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,团队经营也越稳定。
第9题:
大堂经理的优质客户识别和推荐工作,包括的主要工作内容有()。
第10题:
《企业和个人信用信息基础数据库社保信息使用说明(试行)》中养老保险信息类别包括()。
第11题:
人民币非融资类保函、个人履约保函、非融资类外汇保函
单位非融资类保函、个人履约保函、其他非融资类保函
人民币履约保函、个人履约保函、非融资类外汇保函
人民币履约保函、个人履约保函、其他保函
第12题:
首年标保计划达成率
营销员活动率
新契约回访成功率
人均件数
第13题:
有下列哪些情况团队经理应予以免职()
第14题:
依据13个月保费继续率的定义,2018年4月累计13个月保费继续率考核的是哪个期间的新保期缴保单?()
第15题:
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升,原则上每次晋升一级,客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升()
第16题:
个人助学贷款补贴期结束后的还款同()还款操作。
第17题:
截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月)将进行降级处理。
第18题:
我国失业保险基金的缴费主体是()。
第19题:
用于评估期交寿险保单续年缴费成功比例的指标是(),通常以13个月或25个月作为采样标准。该指标越高,表明保单品质越好,营销员的人均产能及效率越高,保险公司经营也越稳定。
第20题:
下列各项中,不能作为个人营销业务销售KPI的是()。
第21题:
华夏银行非融资保函包括()
第22题:
个人银保积分得分
个人非银保关键积分得分
个人奖励积分(同柜员积分)
封包奖金
第23题:
医疗保险信息
单位参保和欠费信息
应参保未参保单位名单
个人参保和缴费信息