下列有关控制工作的描述,正确的有()。A、控制的前提和依据是计划B、控制工作的目的在于确保原有目标的实现或是促进新目标的提出C、控制工作与其他管理职能紧密结合在一起,使管理过程形成一个相对封闭的系统D、控制工作贯穿于管理活动的全过程

题目
下列有关控制工作的描述,正确的有()。

A、控制的前提和依据是计划

B、控制工作的目的在于确保原有目标的实现或是促进新目标的提出

C、控制工作与其他管理职能紧密结合在一起,使管理过程形成一个相对封闭的系统

D、控制工作贯穿于管理活动的全过程


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  • 第1题:

    下列有关以GDP为核心的国民收入核算的缺陷的描述正确的有( )。


    正确答案:BCDE
    以GDP为核心的国民收入核算体系有一定的局限性,主要表现在如下几个方面:①不能反映经济发展对资源的耗减和对环境的破坏;②不能全面反映经济社会福利的变化;③不能准确反映国民财富的变化。A项GDP指标是判断宏观经济运行状况的主要指标。

  • 第2题:

    下列各项中,属于进一步审计程序工作底稿的有( )。

    A.有关风险评估工作底稿
    B.有关实质性分析程序工作底稿
    C.有关控制测试工作底稿
    D.有关细节测试工作底稿

    答案:B,C,D
    解析:
    风险评估不属于进一步审计程序。

  • 第3题:

    下列各项属于工作规范的内容的是(  )。

    A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
    B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
    C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
    D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述?

    答案:D
    解析:
    岗位规范的主要内容大致包括:①岗位劳动规则,即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范;②定员定额标准,即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定;③岗位培训规范,即根据岗位的性质、特点和任务要求,对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定;④岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。?

  • 第4题:

    下列关于职位说明书的说法,正确的是()。

    A:职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
    C:工作描述是对任职者的要求
    D:工作规范界定了工作对任职者的要求
    E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

    答案:A,B,D,E
    解析:
    职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范。工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作规范又称任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。

  • 第5题:

    下列各项属于工作规范的内容的是( ) 。

    A 、 有关工作职责、 工作活动、 工作特性方面信息的书面描述
    B 、 有关工作条件、 工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
    C 、 有关工作绩效、 工作权限方面的书面描述
    D 、 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

    答案:D
    解析:
    岗位规范的主要内容大致包括: ①岗位劳动规则, 即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范; ②定员定额标准, 即对企业劳动定员定额的制定、 贯彻执行、 统计分析, 以及修订等各个环节所作的统一规定; ③岗位培训规范, 即根据岗位的性质、 特点和任务要求, 对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定; ④岗位员工规范, 即在岗位系统分析的基础上, 对某类岗位员工任职资格以及知识水平、 工作经验、 文化程度、 专业技能、 心理品质、 胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。