参考答案和解析
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更多“个体企业的特点是企业与创办者和所有人相分离。() ”相关问题
  • 第1题:

    针对经营项目选择的风险,物业服务企业开展经营管理工作要把握的要点包括()。

    A:与企业的发展方向和发展阶段相协调
    B:与企业人才储备相协调
    C:与行业发展方向相协调
    D:与企业由身的主业相协调
    E:与竞争对手相协调

    答案:A,B,D
    解析:
    经营项目是很难具体化的。需要物业服务企业根据由身条件和环境的许可程度,在综合评估和规划的基础上做出科学决策,并适时调整。一般来讲,物业服务企业开展经营管理工作,要把握以下几点:①与企业由身的主业相协调。如果企业的主要业务集中在对写字楼的管理,那就应该首先关注与写字楼有关的经营性服务项目,切忌过早进行跨行业、跨领域的大幅度经营转向或转型,以免副业冲击主业,副业没有收益,主业却受到牵连和影响。②与企业人才储备相协调。在企业为发展进行人才储备时,哪些人员已能足够担当起经营管理职责和完成指标任务是项目选择的重要依据之一,要以他们擅长的工作和技能为出发点进行经营性项目的初始设计和选择。③与企业的发展方向和发展阶段相协调。初创阶段的企业和成熟期企业在选择经营性物业时的关注点是完全不一样的。企业之间切记攀比和不切合实际的盲目跟风。在预期收益时,要留有余地,给经营者以空间,为企业树立足够的初期信心。

  • 第2题:

    与传统的企业或古典企业相比,下列属于股份公司具有的特点是( )。

    A.无限责任制
    B.股东财产所有权与企业控制权的分离
    C.公司的有限生命
    D.实现多元化经营不可行

    答案:B
    解析:
    与传统的企业或古典企业相比,股份公司具有的中要特点是:(1)有限责任制。(2)股东财产所有权与企业控制权分离。(3)公司的永续生命。

  • 第3题:

    企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,包括全职、兼职和临时职工。()


    错误

  • 第4题:

    职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。()


    答案:错
    解析:
    考点分析:职工薪酬的核算【解析】职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

  • 第5题:

    【判断题】个人独资企业和合伙企业的创办者都要承担无限责任,企业筹资都比较难,企业寿命比较短。()

    A.Y.是

    B.N.否


    投资主体的人数多寡有区别;普通合伙人对企业债务承担的是无限连带责任,而个人独资企业投资人承担是无限责任;合伙企业的人合性特征非常突出