日本企业的工资政策强调()。A、公平和合理B、人与人的差异C、奖励个人D、精神激励

题目
日本企业的工资政策强调()。

A、公平和合理

B、人与人的差异

C、奖励个人

D、精神激励

相似考题

1.下列哪些是政府民间平衡模式的主要特征（）。①宏观调控手段侧重于货币政策、物价政策和社会政策②宏观调控的透明度很高③比较强调自由企业制度④强调企业和政府的合作，企业在政府调控的直接规范下自主程度相对较低。A.①②B.②④C.①③D.②③

2.日本强调合作，培养团队精神,因此日本是绝对限制竞争的。()

3.下列哪项是日本企业文化的特征()A.强调创新和竞争精神B.突出个人能力C.重视团队精神的发挥D.强调理性主义

4.日本企业注重员工的集体意识,强调实行终身雇佣制是()的体现。A.人道主义B.企业信仰C.企业理念D.管理价值

参考答案和解析
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  • 第1题：

    政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是（ ）最普遍的做法。

    A.货币政策
    B.工资政策
    C.人力政策
    D.收入政策

    答案：D
    解析：
    充分就业是现代宏观经济管理的重要目标。政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策。题干所述为收入政策的内容。

  • 第2题：

    政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机，一般是（ ）最普遍的做法。

    A.货币政策
    B.工资政策
    C.人力政策
    D.收入政策

    答案：D
    解析：
    充分就业是现代宏观经济管理的重要目标。政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策。题干所述为收入政策的内容。

  • 第3题：

    【判断题】根据2008年的日本工资构造统计来看,大企业的男性员工平均工资同比减少3.1%。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对（ ）有正确的了解。

    A.货币工资
    B.实际工资
    C.物价指数
    D.恩格尔系数

    答案：B
    解析：
    本题考查工资水平。企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对实际工资有正确的了解。

  • 第5题：

    【单选题】日本企业的传统工资制度是（)。

    A．按劳取酬制

    B．同工同酬制

    C．年功序列工资制

    D．年功工资制


    C

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