造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。A、补偿性工资差别B、生产率差别C、基于信息不完全的差别D、不完全的劳动流动性

题目
造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。

A、补偿性工资差别

B、生产率差别

C、基于信息不完全的差别

D、不完全的劳动流动性

相似考题

1.非补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。( )

2.关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别 C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 D:工资差别越小越好 E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

3.非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。A:不同产业之间 B:不同职业间 C:垄断性 D:竞争性

4.补偿性工资差别包括（）。A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的补偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的补偿性工资差别

更多“造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。 A、补偿性工资差别B、生产率差别C、基于信息不完全的差别D、不完全的劳动流动性”相关问题

  • 第1题：

    关于工资差别的说法，正确的是()。

    A:技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别
    B:在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别
    C:补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的
    D:劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

    答案：A
    解析：
    选项B，垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。选项C，补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。选项D，人们不仅关心工资水平，而且关心工资差别，并且对后者的重视往往甚于前者。

  • 第2题：

    不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制，从而形成（ ）。

    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.租金性工资差别

    答案：C
    解析：
    本题考查工资差别。垄断性工资差别是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别。导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第3题：

    关于工资差别的说法错误的是（）。

    A.人们不仅关心工资水平，也关心工资差别
    B.工资差别具有重新配置人力资源的功能
    C.工资差别的形成，原因之一 在于劳动者的素质和技能并不完全相同
    D.政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别

    答案：D
    解析：
    选项D错误，工资差别存在必然是长期的。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除；工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，激励劳动者从低生产率的岗位向高生产率地方转移。

  • 第4题：

    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。

    A.技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别
    B.不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别
    C.补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的
    D.劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

    答案：B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第5题：

    非补偿性工资差别包括（　　）。

    A.技能性工资差别
    B.垄断性工资差别
    C.竞争性工资差别
    D.结构性工资差别
    E.劳动性工资差别

    答案：A,B,C
    解析：
    非补偿性工资差别主要包括两种：①竞争性工资差别，又称技能性工资差别，指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；②垄断性工资差别，指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资差别。

  • 第6题：

    下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是（　　）。

    A.补偿性工资差别
    B.竞争性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.正常性工资差别

    答案：D
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异。现代经济学家认为职业间的工资差别主要包括：补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

  • 第7题：

    由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

    • A、人力资本投资的补偿性工资差别
    • B、效用均等化的补偿性工资差别
    • C、竞争性工资差别
    • D、垄断性工资差别

    正确答案:B

  • 第8题：

    由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方面存在差异而形成的工资差别为（）工资差别。

    • A、补偿性
    • B、竞争性
    • C、技能性
    • D、垄断性

    正确答案:A

  • 第9题：

    现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有（）。

    • A、责任性工资差别
    • B、补偿性工资差别
    • C、竞争性工资差别
    • D、垄断性工资差别
    • E、报酬性工资差别

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    （　　）可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案： A,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第11题：

    单选题
    在知识技能上并无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别被称为（  ）。
    A

    补偿性工资差别

    B

    竞争性工资差别

    C

    非自然性垄断工资差别

    D

    自然性垄断工资差别


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于工资差别的说法，正确的是（  ）。
    A

    工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

    B

    只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别

    C

    劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

    D

    工资差别越小越好

    E

    政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。

    A:补偿性工资差别
    B:竞争性工资差别
    C:垄断性工资差别
    D:正常性工资差别

    答案：D
    解析：
    现代经济学家认为职业之间的工资差别主要包括：补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

  • 第14题：

    关于工资差别的说法，正确的是( )。

    A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
    B.技能差异是导致工资差别的原因之一
    C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
    D.工资差别越小越好
    E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

    答案：A,B,C
    解析：
    工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此DE说法有误。

  • 第15题：

    关于工资差别的说法，错误的是( )。

    A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
    B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
    C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
    D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

    答案：B
    解析：
    高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于垄断性工资差别（自然性垄断所造成的工资差别）。

  • 第16题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第17题：

    （ ）是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

    A.补偿性工资差别

    B.垄断性工资差别

    C.竞争性工资差别

    D.技能性工资差别

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差别是指“在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。

  • 第18题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是（　　）。

    A.不同产业之间工资差别
    B.不同职业间工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.竞争性工资差别

    答案：D
    解析：
    非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别。其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别中最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

  • 第19题：

    非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）

    • A、人力资本投资的补偿性工资差别
    • B、效用均等化的补偿性工资差别
    • C、人力资本投资的竞争性工资差别
    • D、效用均等化的竞争性工资差别

    正确答案:A

  • 第20题：

    非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。

    • A、不同产业之间工资差别
    • B、不同职业间工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、竞争性工资差别

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于工资差别的说法错误的是（  ）。
    A

    人们不仅关心工资水平，也关心公司差别

    B

    工资差别具有重新配置人力资源的功能

    C

    工资差别的形成，原因之一在于劳动者的素质和技能并不完全相同

    D

    政府应努力消除不同企业的同类劳动者之间存在的工资差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于工资差别的说法，正确的是（　　）。
    A

    技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别

    B

    不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别

    C

    补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的

    D

    劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别


    正确答案： B
    解析：
    现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成：①补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别，这种工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者；②竞争性工资差别，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；③垄断性工资差别，是除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资差别，导致这种工资差别出现的主要原因是不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制。

  • 第23题：

    多选题
    非补偿性工资差别包括（　　）。
    A

    技能性工资差别

    B

    垄断性工资差别

    C

    竞争性工资差别

    D

    结构性工资差别

    E

    劳动性工资差别


    正确答案： A,D
    解析：
    非补偿性工资差别主要包括两种：①竞争性工资差别，又称技能性工资差别，指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别；②垄断性工资差别，指不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制而出现的工资差别。

相关内容