目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。()此题为判断题(对，错)。

题目
目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.目标管理的控制手段是组织成员的____A、互相协调B、相互监督C、自我控制D、公开考评

2.计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。A、PD、C、A、循环与自我控制B、目标管理和自我控制C、目标管理和PD、C、A、循环D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制

3.对目标管理理解正确的有A、由组织的员工共同参与制订具体目标B、强调在工作中进行自我控制C、强调自我评价D、重视成果E、以管理者为核心

4.目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A、计划B、领导C、组织D、激励

更多“目标管理的本质就是以民主代替集权、以沟通代替命令,使组织成员充分而切实地参与决策,并采用自我控制、自我指导的方式把个人目标与组织目标有效结合起来。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理的叙述错误的是()

    A.目标管理是一种管理方法

    B.管理者和组织成员共同制订目标

    C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

    D.目标管理的中心思想是强调制度管理

    E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


    参考答案：D

  • 第2题：

    目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。


    错误

  • 第3题：

    18、目标管理的主旨在于，用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”。


    自我控制的管理

  • 第4题：

    目标管理的基本思想包括（ ）。

    A.明确的目标是有效管理的首要前提
    B.组织目标的实现有赖于各分目标的实现
    C.员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务知识
    D.目标管理是一种参与式的、民主的、自我控制的管理模式
    E.主管人员应当更细致地对员工的工作流程进行监督和管理


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第5题：

    目标管理的特点有（）。

    A．是参与管理的一种形式

    B．强调自我控制

    C．导致权力集中

    D．力求组织目标与个人目标紧密结合


    目标管理是参与管理的一种形式;强调“自我控制”;注重成果是第一方针;力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起

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