公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。A、优秀B、良好C、称职D、不称职

题目
公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。

A、优秀

B、良好

C、称职

D、不称职

相似考题

1.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

2.下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

3.我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()

4.公务员考核结果划分为三个等次。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A、C、D
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  • 第1题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。


    答案：基本称职

  • 第2题：

    公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第3题：

    当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。


    答案：不进行考核或参加年度考核不定

  • 第5题：

    公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)


    参考答案(×)

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