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  • 第1题:

    ()可用来帮助人力资源规划人员确定现有人员调换工作岗位的可能性大小以及决定哪些人员可填补剩下的人员空缺。

    A.人员替代法

    B.人员接续计划法

    C.转换矩阵法

    D.技能清单法


    参考答案:D

  • 第2题:

    对开办药品经营企业所应具备条件的错误表述是

    A.具有依法经过资格认定的药学技术人员

    B.有相应的仓储设施、营业场所

    C.具有质量检验的机构、人员

    D.具有质量管理的机构或人员

    E.具有保障药品质量的规章制度


    正确答案:C
    开办药品经营企业并不要求具备质量检验的机构、人员。

  • 第3题:

    为完成合同约定的各项工作,承包人应向施工场地派遣或雇佣足够数量的人员,其中包括( )。

    A.具有相应规模的农民工
    B.具有相应资格的专业技工和合格的普工
    C.具有相应施工经验的技术人员
    D.具有相应资质的检验检测人员
    E.具有相应岗位资格的各级管理人员

    答案:B,C,E
    解析:
    本题考查的是施工准备阶段影响因素的质量控制。为完成合同约定的各项工作,承包人应向施工场地派遣或雇佣足够数量的下列人员:具有相应资格的专业技工和合格的普工;具有相应施工经验的技术人员;具有相应岗位资格的各级管理人员。

  • 第4题:

    仅取得《监理工程师资格证书》,没有取得《监理工程师注册证书》的人员,不具有相应工作岗位的责任和权力,也不承担相应的责任。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    对开办药品经营企业所应具备条件的错误表述是

    A.具有依法经过资格认定的药学技术人员
    B.具有质量管理的机构或人员
    C.具有保障药品质量的规章制度
    D.有相应的仓储设施、营业场所
    E.具有质量检验的机构、人员

    答案:E
    解析: