劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日 B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止 C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日 D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

题目
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。

A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止
相似考题

1.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为角天单位与劳动者已订立（ ）。A．长期劳动合同B．固定期限劳动合同C．无同定期限劳动合同D．短期劳动合同

2.依法订立的劳动合同，其生效时间始于合同签订之日。()

3.劳动关系自()开始建立。A、劳动合同成立之日B、劳动合同生效之日C、用工之日D、签订就业协议之日

4.()是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。A、合同期限B、劳动合同期限C、劳动期限D、用功期限

参考答案和解析
答案：B
解析：
劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。
更多“劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日 B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止 C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日 D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止”相关问题

  • 第1题：

    《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )

    A．双方当事人签字之日起生效

    B．双方当事人签字、盖章之日起生效

    C．依法订立之日起生效

    D．劳动行政部门鉴证之日起生效


    正确答案：C
    [答案] C。解析：《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”故C项正确。

  • 第2题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。

    A.用工之日
    B.自用工之日起一周内
    C.自用工之日起一个月内
    D.以上都是

    答案：C
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  • 第3题：

    （2013年）根据劳动合同法律制度的规定，无效的劳动合同从（ ）之日起就没有法律效力。

    A.劳动合同订立
    B.提起劳动仲裁
    C.劳动合同解除
    D.提起劳动诉讼

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

    A．劳动合同实际签订之日
    B．实际用工之日
    C．应当签订劳动合同之日起
    D．实际用工之日后一个月

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    劳动合同在何种情况下生效？（）

    • A、劳动合同自当事人签字之日起生效
    • B、劳动合同依法成立起生效
    • C、劳动合同自公证之日起生效

    正确答案:B

  • 第6题：

    具确定或具不确定期限的劳动合同转换成不具期限的劳动合同，则年资由何时开始计？（）

    • A、由第一份劳动合同开始生效之日起计算
    • B、由第一份劳动合同结束之日起计算
    • C、由不具期限的劳动合同生效之日起计算
    • D、双方协议

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。

    • A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
    • B、劳动合同依法订立起生效
    • C、劳动合同自鉴证之日起生效
    • D、劳动合同自公证之日起生效

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（　）。

    • A、劳动合同应采取书面形式订立
    • B、劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
    • C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
    • D、劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

    正确答案:B

  • 第9题：

    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。

    • A、订立劳动合同之日
    • B、用工之日
    • C、补签劳动合同之日
    • D、合同标明之日

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
    A

    订立劳动合同之日

    B

    用工之日

    C

    补签劳动合同之日

    D

    合同标明之日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动关系建立之日是（）
    A

    劳动合同订立之日

    B

    劳动合同履行之日

    C

    实际用工之日

    D

    劳动合同双方签字之日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
    A

    用工之日

    B

    签订协议之日

    C

    招工之日

    D

    口头约定协议之日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列对于无固定期限劳动合同的说法正确的有（ ）。

    A．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

    B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

    C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意续延劳动合同的，提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立

    D．若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同可以解除、终止


    正确答案：ACD
    本题考核无固定期限劳动合同的规定。选项B的说法过于绝对，符合法律规定或合同约定的情形是可以解除劳动合同的。

  • 第14题：

    关于劳动合同订立的说法，错误的是()。

    A.劳动合同应采取书面形式订立
    B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
    C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
    D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日

    答案：B
    解析：
    考点:劳动合同的订立。选项B错误，劳动合同的必要条款不完善，会导致合同不能成立。

  • 第15题：

    （2013年）无效劳动合同从（ ）之日就没有法律效力。

    A.劳动合同订立
    B.提起劳动仲裁
    C.劳动合同解除起
    D.提起民事诉讼

    答案：A
    解析：
    本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。

  • 第16题：

    劳动关系自（）起建立。

    • A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
    • B、用工之日
    • C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
    • D、劳动合同订立之日

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》，建立劳动关系的起算时间是（）。

    • A、用人单位录用之日起
    • B、双方签订劳动合同之日起
    • C、用人单位用工之日起
    • D、双方订立的劳动合同生效之日起

    正确答案:C

  • 第18题：

    单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、应当订立无固定期限劳动合同之日起
    • B、用工之日起
    • C、正式上班之日起
    • D、签订劳动合同之日起

    正确答案:A

  • 第19题：

    用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）

    • A、用工之日
    • B、签订协议之日
    • C、招工之日
    • D、口头约定协议之日

    正确答案:A

  • 第20题：

    先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。

    • A、用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
    • B、用工之日
    • C、用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
    • D、劳动合同订立之日

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动关系建立之日是（）

    • A、劳动合同订立之日
    • B、劳动合同履行之日
    • C、实际用工之日
    • D、劳动合同双方签字之日

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。
    A

    用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日

    B

    用工之日

    C

    用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日

    D

    劳动合同订立之日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系自（）起建立。
    A

    用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日

    B

    用工之日

    C

    用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日

    D

    劳动合同订立之日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容