下面哪一项不是行为安全审核起到的作用?()A、向员工传递安全理念,固化好的安全习惯B、提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能C、通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量

题目

下面哪一项不是行为安全审核起到的作用?()

  • A、向员工传递安全理念,固化好的安全习惯
  • B、提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能
  • C、通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力
  • D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量

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  • 第1题:

    下面哪一项不是ISMSCheck阶段的工作?

    A、安全事件响应

    B、安全内部审核

    C、管理评审

    D、更新安全计划


    答案:A

  • 第2题:

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育,提高员工预防事故的意识和技能,规范员工的安全行为。

    A

    B



  • 第3题:

    下列哪项不属于行为安全审核的目的()

    • A、推动集团公司反违章禁令的落实
    • B、促进有感领导和全员参与氛围的形成
    • C、规范现场施工管理
    • D、对行为安全审核数据进行统计分析

    正确答案:D

  • 第4题:

    对“有感领导”的重要作用,下列说法错误的是()

    • A、通过各级领导在安全方面的以身作则,能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准,创造遵章守纪和全员参与的氛围
    • B、在各级领导实践有感领导的过程中,掌握相关安全管理标准和工具,提高自身驾驭安全管理的能力
    • C、通过运用有效的沟通和激励措施,提高团队的凝聚力,从而带动团队各项业务的发展
    • D、将安全事物融入到日常的管理行为,亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动

    正确答案:D

  • 第5题:

    煤矿企业应通过不同形式和途径的安全教育,提高员工预防事故的意识和技能,规范员工的安全行为。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    安全观察与沟通是对()进行观察,以确认安全规定是否得到执行,再通过与员工沟通,就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

    • A、现场环境
    • B、现场设备
    • C、员工作业行为
    • D、作业现场

    正确答案:C

  • 第7题:

    安全培训是提高人员的安全知识、安全技能和安全意识水平的重要手段,能够有效提升员工的本质安全能力,是开展()的重要基础性工作。

    • A、本质管理
    • B、本质安全管理
    • C、本质安全
    • D、安全管理

    正确答案:B

  • 第8题:

    关于安全标准在现场的执行力问题,下列说法错误的是()

    • A、安全是要靠监督来实现的
    • B、行为安全审核是促进安全标准在现场执行的有效方式
    • C、安全管理现状审核评估定级是强化执行力的有效手段
    • D、让员工理解和掌握相关标准是有效执行标准的前提

    正确答案:A

  • 第9题:

    安全文化是通过安全承诺、()、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式,建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。

    • A、安全行为激励
    • B、安全奖励
    • C、安全鼓励
    • D、安全晋升

    正确答案:A

  • 第10题:

    落实有感领导,即各级领导要通过自身的安全行为向员工展示管理者对安全工作的重视,使员工真正感知到安全生产的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    单选题
    下列哪一项不是安全管理中的监察方法?()
    A

    安全推广

    B

    安全视察

    C

    安全审核


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    安全文化是通过安全承诺、()、安全信息沟通、自主安全学习、安全事务参与等形式,建立的被员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的总和。
    A

    安全行为激励

    B

    安全奖励

    C

    安全鼓励

    D

    安全晋升


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    建设项目职业健康安全管理专职机构的功能有(  )。

    A:制止现场发生的不安全行为
    B:监督和检查职业健康安全计划的实施情况
    C:向管理层提供职业健康安全专业的咨询和服务
    D:对员工进行职业健康安全培训和教育
    E:对职业健康安全管理提供支持

    答案:B,D,E
    解析:

  • 第14题:

    安全巡查、安全审核及下列哪一项行动都能就机构的职业安全健康事宜发挥监察作用?()

    • A、安全推广
    • B、意外调查
    • C、安全培训

    正确答案:B

  • 第15题:

    下列不能体现有感领导的是()

    • A、行为安全审核中发现员工有违章行为,对其进行通报批评。
    • B、为员工提供培训资源
    • C、组织以安全文化为主题的活动
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第16题:

    下面哪一项不是行为安全审核起到的作用?()

    • A、向员工传递安全理念,固化好的安全习惯
    • B、提供良好的安全培训机会,促进领导和员工相互学习和提高安全技能
    • C、通过行为安全审核,可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况,提升驾驭安全管理的能力
    • D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量

    正确答案:D

  • 第17题:

    2011年安全环保工作要抓好的四个重点是()

    • A、抓好在用风险控制工具应用质量
    • B、抓好工艺危害控制工具的推进
    • C、抓好关键环节的行为安全审核
    • D、抓好井控安全管理
    • E、抓好以培养员工安全习惯为重点的安全文化建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    下列哪一项不是安全管理中的监察方法?()

    • A、安全推广
    • B、安全视察
    • C、安全审核

    正确答案:A

  • 第19题:

    组织的各级领导通过以身作则的良好个人安全行为,使员工真正感知到安全培训的重要性,感受到领导做好安全的示范性,感悟到自身做好安全的必要性。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    通过观察员工作业过程中的行为和表现,询问工作情况以及如何可以做到更安全等进行沟通的方式称为()。

    • A、任务观察
    • B、安全监察
    • C、检查
    • D、审核

    正确答案:A

  • 第21题:

    目前审核更关注现场安全状态,如员工的,员工的()设备的完整性,以及程序在现场的执行效果。

    • A、安全认知程度
    • B、行为表现
    • C、重视
    • D、遵守

    正确答案:A,B

  • 第22题:

    下面哪一项不是ISMS Check阶段的工作?()

    • A、安全事件响应
    • B、安全内部审核
    • C、管理评审
    • D、更新安全计划

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    关于安全标准在现场的执行力问题,下列说法错误的是()
    A

    安全是要靠监督来实现的

    B

    行为安全审核是促进安全标准在现场执行的有效方式

    C

    安全管理现状审核评估定级是强化执行力的有效手段

    D

    让员工理解和掌握相关标准是有效执行标准的前提


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    2011年安全环保工作要抓好的四个重点是()
    A

    抓好在用风险控制工具应用质量

    B

    抓好工艺危害控制工具的推进

    C

    抓好关键环节的行为安全审核

    D

    抓好井控安全管理

    E

    抓好以培养员工安全习惯为重点的安全文化建设


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析