我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()的工资报酬。
第1题:
第2题:
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()
A不低于工资100%的工资报酬
B不低于工资150%的工资报酬
C不低于工资200%的工资报酬
D不低于工资300%的工资报酬
第3题:
根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于工资的()
第4题:
用人单位安排劳动者延长劳动时间的,支付的工资报酬不应低于工资的()。
第5题:
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的()。
第6题:
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照()标准支付给劳动者工资报酬。
第7题:
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬
用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬
用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
第12题:
100%
150%
200%
300%
第13题:
第14题:
用人单位安排劳动者加班加点,工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的()支付加点工资。
第15题:
根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()
第16题:
我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?( )
第17题:
下列做法中符合劳动法规定的是()
第18题:
根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。
第19题:
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。
第20题:
100%
150%
200%
300%
第21题:
不低于工资100%的工资报酬
不低于工资200%的工资报酬
不低于工资150%的工资报酬
不低于工资300%的工资报酬
第22题:
100%的工资报酬
150%的工资报酬
200%的工资报酬
300%的工资报酬
第23题:
100%
150%
200%
250%