企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。
第5题:
食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考试,做好培训记录。
第6题:
企业员工培训管理的第一步是()。
第7题:
水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求,制定教育培训计划,保障教育培训场地、教材、老师等资源。
第8题:
员工培训的程序一般包括()。
第9题:
矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
第10题:
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第11题:
制定培训计划就是制定培训大纲
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第12题:
培训需求分析
制定培训计划
设计培训课程
培训效果评估
培训课程实施
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。
第17题:
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
第18题:
企业培训开发活动通常包括()。
第19题:
安在全培训中,( )必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。
第20题:
培训的步骤为()和不断辅导。
第21题:
识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
制定培训计划就是制定培训大纲
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
第22题:
企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
企业组织培训,使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
企业培训主管部门制订实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供
企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
第23题:
培训的目的
培训主体
培训的内容
培训的时间和期限
培训的场地
第24题:
安全
安全教育培训
人力资源
质量