参考答案和解析
正确答案:D
更多“不属于人员“三违”的是()。”相关问题
  • 第1题:

    “三违”人员过五关指什么?


    正确答案:强制培训关,现身说法关,亲情帮教关,曝光台曝光关,经济惩罚关。

  • 第2题:

    井下从业人员要确保自己不“三违”,发现别人有“三违”现象则()。

    A.可以不问

    B.不需指出

    C.必须指出并令其纠正


    正确答案:C

  • 第3题:

    事故原因统计分析表明,70%以上的事故是由“三违”造成的,以下不属于“违”行为的是( )。

    A.违章指挥
    B.违章作业
    C.违反劳动纪律
    D.违反职业道德

    答案:D
    解析:
    事故原因统计分析表明,70%以上的事故是由“三违”造成的,以下不属于“违”行为的是违反职业道德。

  • 第4题:

    化工生产过程中严禁“三违”,下列叙述中不属于“三违”的是()

    • A、违反工艺纪律
    • B、违反劳动纪律
    • C、违反安全纪律
    • D、违反国家法律、宪法

    正确答案:D

  • 第5题:

    什么是“三违”?“三违”的危害是什么?


    正确答案: “三违”是“违章指挥.违章操作,违反劳动纪律”的简称。在化工生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
    “三违”的危害:
    (1)违章指挥产生的危害
    A.劳动纪律松弛,生产管理混乱;工作现场脏、乱、差,放任自流,导致降低安全管理水平、降低员工工作积极性,引发事故。
    B.开工前小向作业组成员交待安全措施,导致工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障。       
    C.需要两人以上从事的上作只安排一人单独进行,导致因无人配合,监护,从而引发事故。
    D.使用超期动火票.指挥施工人员进行动火作业,造成安全措施不足引发事故。
    E.动火前不进行安全教育,不落实、确认安全措施,导致施工人员对站区安全状况不了解,安全措施不到位从而引发事故。
    F.为生产需要,强令员工违反操作规程,使管道超压运行。引发设备损封、管道泄漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。
    G.违章指挥员未进行运行设备、带压管线的维修保养。引发机械伤人等事故。
    H.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下,强令员工继续进行作业。从而引发生产事故,造成人员伤亡。
    I.不请示、小汇报,私自改变工艺运行模式。从而引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。      
    J.对安拿生产不负责仃,官僚主义,玩忽职守,瞎指挥,降低单位整体安全管理水平,致使安全管理混乱,造成事故的发生。
    K.对从事特种作业的员工(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等)不进行专业培训和考核发证。特种作业员工安全操作技能不达标,引发事故。
    (2)违章操作产生的危害
    A.穿带钉或非防静电工鞋上罐,导致磨擦起火或产牛静电造成火灾、甚至爆炸。
    B.不按时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。
    C.设备满负荷或超负荷运行引发设备事故。
    D.不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣,袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级,可能造成意外伤害。
    E.发现设备或安全防护装旨缺损,不向领导反映,继续操作或自作主张.擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者,可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。
    F.特种作业工种无证单独操作。特种设备和要害部门,不认真登记和交接班,擅自离岗,操作人员操作技能不足,可能引发设备毁损,人员伤亡等事故。
    G.无特种作业操作证的人员从事特种作。可能引发特种设备事故及人员伤亡。
    (3)违反劳动纪律产生的危害
    A.酒后上岗、值班中饮酒,使精神亢奋、思维混乱,易导致冒险操作及误操作。
    B.脱岗、窜岗、睡岗,从而不能及时发现异常状况;不能及时沟通信息。
    C.误传调度指令,导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。
    D.工作不负责任-擅自离岗.玩忽职守,违反劳动纪律。导致不能及时发现异常状况;发现异常状况视而不见;不能及时沟通信息。
    E.在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中,不能随时掌握岗位生产状态,简化工作程序,遗漏安全巡检。 
    F.专职监护人擅自脱岗,没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护,作业人违章时无人制止,发生意外时无人救助。
    G.在高处作业区内胡削,使用手机,不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人;静电引发火灾爆炸;造成操作人意外事故。
    H.代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解,对工艺参数、运行状态不清楚,造成错误操作,报表数据错误。
    I.岗位交接班敷衍,不进行逐项交接。使接班人对上一班存在的问题,未完成的工作不清楚,造成事故。
    J.不按规定时间、路线巡回检查。使存在的问题不能及时发现,部分数据录取不到位。
    K.不按规定穿戴劳保防护用品,造成个人伤害。
    L.无故不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不了解,个人技术、安全素质得不到提高。
    M.他人进行危险操作时,开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害。

  • 第6题:

    三违学习班人员过“五关”后可以上岗“五关”是()。


    正确答案:学习认识关、考试关、家属关、检查关、上岗关

  • 第7题:

    “安全不放心人“是指违章蛮干的习惯性“三违人员;情绪低落、思想波动较大的人员;喝酒的人员。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    “三违”根据其可能造成的危害和后果,以及“三违”的情节,分为()“三违”和()“三违”两种。


    正确答案:严重、一般

  • 第9题:

    岗位人员脱岗、睡岗的属于一般“三违”


    正确答案:错误

  • 第10题:

    杜绝安全生产中的“三违”现象,“三违”是指:()。


    正确答案:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

  • 第11题:

    单选题
    化工生产过程中严禁“三违”,下列叙述中不属于“三违”的是()
    A

    违反工艺纪律

    B

    违反劳动纪律

    C

    违反安全纪律

    D

    违反国家法律、宪法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    杜绝安全生产中的“三违”现象,“三违”是指:()。

    正确答案: 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “三违”是指煤矿从业人员在生产过程中所发生的()的行为。


    参考答案:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

  • 第14题:

    “三违”罚款标准:一般“三违”罚款200元,严重“三违”罚款()元,班队长以上管技人员加倍。

    A.800

    B.1000

    C.1200


    正确答案:B

  • 第15题:

    安全检查中查制度执行,要求查三违,以下不属于三违的是()

    • A、违章指挥
    • B、违章作业
    • C、违规记录
    • D、违反劳动纪律

    正确答案:C

  • 第16题:

    反三违中“三违”是指违章作业、违章指挥、()。


    正确答案:违反劳动纪律

  • 第17题:

    列检人员未进行空气制动机试验不属于红线双违。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    “三违”指的是哪“三违”?


    正确答案: 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。

  • 第19题:

    以下现象不属于“三违”的是()

    • A、违章指挥
    • B、违章停车
    • C、违章作业
    • D、违反劳动纪律

    正确答案:B

  • 第20题:

    施工现场的“三违”是指“()”。70%以上的事故是由于“三违”造成的。


    正确答案:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

  • 第21题:

    “三违”人员连续()月(含)以上没有“三违”记录的,视情可从轻处罚。


    正确答案:12个

  • 第22题:

    特种设备作业人员要求做到遵章守纪,反对“三违”。“三违”指的是:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。


    正确答案:正确

  • 第23题:

    问答题
    什么是“三违”?“三违”的危害是什么?

    正确答案: “三违”是“违章指挥.违章操作,违反劳动纪律”的简称。在化工生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
    “三违”的危害:
    (1)违章指挥产生的危害
    A.劳动纪律松弛,生产管理混乱;工作现场脏、乱、差,放任自流,导致降低安全管理水平、降低员工工作积极性,引发事故。
    B.开工前小向作业组成员交待安全措施,导致工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障。       
    C.需要两人以上从事的上作只安排一人单独进行,导致因无人配合,监护,从而引发事故。
    D.使用超期动火票.指挥施工人员进行动火作业,造成安全措施不足引发事故。
    E.动火前不进行安全教育,不落实、确认安全措施,导致施工人员对站区安全状况不了解,安全措施不到位从而引发事故。
    F.为生产需要,强令员工违反操作规程,使管道超压运行。引发设备损封、管道泄漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。
    G.违章指挥员未进行运行设备、带压管线的维修保养。引发机械伤人等事故。
    H.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下,强令员工继续进行作业。从而引发生产事故,造成人员伤亡。
    I.不请示、小汇报,私自改变工艺运行模式。从而引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。      
    J.对安拿生产不负责仃,官僚主义,玩忽职守,瞎指挥,降低单位整体安全管理水平,致使安全管理混乱,造成事故的发生。
    K.对从事特种作业的员工(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等)不进行专业培训和考核发证。特种作业员工安全操作技能不达标,引发事故。
    (2)违章操作产生的危害
    A.穿带钉或非防静电工鞋上罐,导致磨擦起火或产牛静电造成火灾、甚至爆炸。
    B.不按时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。
    C.设备满负荷或超负荷运行引发设备事故。
    D.不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣,袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级,可能造成意外伤害。
    E.发现设备或安全防护装旨缺损,不向领导反映,继续操作或自作主张.擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者,可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。
    F.特种作业工种无证单独操作。特种设备和要害部门,不认真登记和交接班,擅自离岗,操作人员操作技能不足,可能引发设备毁损,人员伤亡等事故。
    G.无特种作业操作证的人员从事特种作。可能引发特种设备事故及人员伤亡。
    (3)违反劳动纪律产生的危害
    A.酒后上岗、值班中饮酒,使精神亢奋、思维混乱,易导致冒险操作及误操作。
    B.脱岗、窜岗、睡岗,从而不能及时发现异常状况;不能及时沟通信息。
    C.误传调度指令,导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。
    D.工作不负责任-擅自离岗.玩忽职守,违反劳动纪律。导致不能及时发现异常状况;发现异常状况视而不见;不能及时沟通信息。
    E.在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中,不能随时掌握岗位生产状态,简化工作程序,遗漏安全巡检。 
    F.专职监护人擅自脱岗,没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护,作业人违章时无人制止,发生意外时无人救助。
    G.在高处作业区内胡削,使用手机,不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人;静电引发火灾爆炸;造成操作人意外事故。
    H.代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解,对工艺参数、运行状态不清楚,造成错误操作,报表数据错误。
    I.岗位交接班敷衍,不进行逐项交接。使接班人对上一班存在的问题,未完成的工作不清楚,造成事故。
    J.不按规定时间、路线巡回检查。使存在的问题不能及时发现,部分数据录取不到位。
    K.不按规定穿戴劳保防护用品,造成个人伤害。
    L.无故不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不了解,个人技术、安全素质得不到提高。
    M.他人进行危险操作时,开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害。
    解析: 暂无解析