招聘者选派的原则有（）。A、高效原则B、随机性原则C、高于应聘职位原则D、德才兼备原则E、相关原则

题目

招聘者选派的原则有（）。

  • A、高效原则
  • B、随机性原则
  • C、高于应聘职位原则
  • D、德才兼备原则
  • E、相关原则
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1.组织在实施招聘计划时,应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位,包括该职位的优势和缺点,让应聘者比较客观、准确地了解该项工作,这体现了招聘管理的()A、合法性原则B、公平竞争原则C、真实性原则D、全面性原则

2.员工招聘的原则有()。A.公平公开原则B.任人唯亲原则C.德才兼备原则D.双向选择原则

3.录取必须依据应聘者的()为标准。A、公开竞争原则B、全面考核原则C、任人唯贤原则D、公开招聘原则

4.甄选的原则有()。A、因事择人的原则B、公开、公平、公正C、用人所长的原则D、专家主观正确评价原则E、德才兼备的原则

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  • 第1题：

    人力资源甄选的原则有()。

    A.因事择人原则

    B.人职匹配原则

    C.用人所长原则

    D.良性结构原则

    E.德才兼备原则


    答案：A|B|C|E

  • 第2题：

    公务员职务晋升的原则有()。

    A、“德才兼备、任人唯贤”原则

    B、注重实绩原则

    C、按职位要求选人的原则

    D、公开、民主、平等竞争原则

    E、逐级晋升原则


    参考答案：ABDE

  • 第3题：

    招聘甄选录用的原则是（ ）。

    A.客观公正原则
    B.德才兼备原则
    C.用人所长原则
    D.利益双赢原则
    E.合理使用原则

    答案：A,B,C
    解析：
    招聘甄选录用的原则：客观公正原则；德才兼备原则；用人所长原则。

  • 第4题：

    公开招聘的原则有（）

    • A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
    • B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
    • C、 禁止私下权钱交易
    • D、 做到招聘公开，过程公开，结果公开

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    根据大量经验，用人过程中需要遵循的原则有（）

    • A、德才兼备的原则
    • B、量才任职的原则
    • C、授权的原则
    • D、晋升的原则
    • E、用人所长原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人员（调配）甄选的原则有（）

    • A、因事择人原则
    • B、德才兼备原则
    • C、用人所长原则
    • D、民主集中原则
    • E、回避原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人员招聘的原则有（）

    • A、公正原则
    • B、竞争原则
    • C、能级原则
    • D、安全原则
    • E、效率原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    招聘信息的发布遵循的原则有（　）

    • A、广泛原则
    • B、及时原则
    • C、层次原则
    • D、准确原则
    • E、真实原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    公开招聘的原则有（）
    A

    公开招聘要坚持德才兼备的用人标准

    B

    贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

    C

    禁止私下权钱交易

    D

    做到招聘公开，过程公开，结果公开


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    招聘广告设计的原则有（）。
    A

    引起注意原则

    B

    产生兴趣原则

    C

    激发愿望原则

    D

    采取行动原

    E

    留下记忆原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    招聘信息的发布应遵循的原则有（　　）。
    A

    广泛原则

    B

    及时原则

    C

    层次原则

    D

    真实原则

    E

    客观原则


    正确答案： D,A
    解析：
    招聘信息的发布应遵循的原则有：①广泛原则，即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作；②及时原则，即尽可能早地向有关人员公布招聘信息；③层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性；④真实原则，即向外发布的招聘信息必须客观真实；⑤全面原则，即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第12题：

    多选题
    人力资源甄选的原则有（）。
    A

    因事择人原则

    B

    人职匹配原则

    C

    用人所长原则

    D

    良性结构原则

    E

    德才兼备原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共部门人员招聘的原则包括()。

    A、公开原则

    B、公平竞争原则

    C、公平投票原则

    D、德才兼备原则


    答案：ABD

    解析：

    公共部门人员招聘的原则：
    1、公开、平等、竞争、择优的原则。
    2、任人唯贤、德才兼备的原则。
    3、考试与考核相结合的原则。

  • 第14题：

    招聘信息的发布应遵循的原则有()。

    A:广泛原则
    B:及时原则
    C:层次原则
    D:真实原则
    E:客观原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    招聘信息的发布应遵循的原则有：①广泛原则，即发布招聘信息的面要广，尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作；②及时原则，即尽可能早地向有关人员公布招聘信息；③层次原则，即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性；④真实原则，即向外发布的招聘信息必须客观真实；⑤全面原则，即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息，比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。

  • 第15题：

    外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）

    • A、适用原则
    • B、真实、客观原则
    • C、公平和公正原则
    • D、沟通与服务原则

    正确答案:C

  • 第16题：

    招聘广告设计的原则有（）。

    • A、引起注意原则
    • B、产生兴趣原则
    • C、激发愿望原则
    • D、采取行动原
    • E、留下记忆原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    职位设计的基本原则有（）。

    • A、工作扩大化原则
    • B、因事设岗原则
    • C、规范化原则
    • D、系统化原则
    • E、最少职位数原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    人事行政应遵循的原则有（）。

    • A、德才兼备原则
    • B、知人善任原则
    • C、公平竞争原则
    • D、功绩原则
    • E、依法管理原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源甄选的原则有（）。

    • A、因事择人原则
    • B、人职匹配原则
    • C、用人所长原则
    • D、良性结构原则
    • E、德才兼备原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）
    A

    适用原则

    B

    真实、客观原则

    C

    公平和公正原则

    D

    沟通与服务原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    招聘信息的发布遵循的原则有（）。
    A

    广泛原则

    B

    及时原则

    C

    层次原则

    D

    准确原则

    E

    真实原则


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以下属于职位分类的原则有（）。
    A

    兼顾原则

    B

    系统原则

    C

    最低职位数量原则

    D

    渐进原则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员招聘的原则有（）
    A

    公正原则

    B

    竞争原则

    C

    能级原则

    D

    安全原则

    E

    效率原则


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查人员招聘的原则。人员招聘的原则包括： （1）公正原则。 （2）平等原则。 （3）竞争原则。 （4）能级原则。 （5）科学原则。 （6）效率原则。

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