所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。

题目

所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。

相似考题

1.对企业外部人力资源的供给预测，实际上就是对企业人力资源在当前状况下，依据企业人力资源自身发展规律在今后某一阶段可能达到状况的预测。()

2.总的来看，人力资源需求量取决于经济需求总量和生产单位对经济需求转化率两者的共同作用。()

3.累计流量是指在某一段时间间隔内,流体通过的总量,也称积分流量。()此题为判断题(对，错)。

4.从最后集成结果中，可以获得企业现有人力资源总量、企业人力资源需求总量或企业人力资源补充总量，并可获得企业人力资源按照专业或学历分类的现有量、需求量和补充量。()

更多“所谓人力资源总量需求是指在某一具体组织在某一阶段内对人力资源的需求量。”相关问题

  • 第1题：

    在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。

    A.所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程
    B.所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系
    C.所谓一体化联系，是指战路规划与人力资源管理之间的互动是报考和全方位的
    D.所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程

    答案：A
    解析：
    选项A错误，所谓单向联系，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的落地与实施。

  • 第2题：

    人力资源总量指标作用主要体现在（）。

    • A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
    • B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
    • C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
    • D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

    • A、员工流动数
    • B、单位业务量
    • C、人力资源需求量

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源的需求包括总量需求和个量需求。其中个量需求是指某个地区的在某一阶段或时间范围内对人力资源的的需求量。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    德尔斐法，也叫专家评估法，是指（）

    • A、指在计算机中运用数学模型按描述法中假定的几种情况对人力资源需求进行模拟测试，并通过这种模拟测试确定人力资源需求的预测方案
    • B、采用问卷调查或小组面谈的形式，听取专家们对未来有关因素趋向的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上取得较为一致意见和看法
    • C、通过对组织在将来某一时期的目标和因素进行描述（假定性的）、分析和综合，预测人力资源需求量。
    • D、组织的各个部门可根据自己单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的规划人员就可以把各部门的预测综合起来，形成总体预测方案

    正确答案:B

  • 第6题：

    组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    总量需求是指一个国家在某一阶段对人力资源需求的数量。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    个量需求是指某一企业在某一阶段内对人力资源的需求量。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    需求价格弹性是指（　　）。
    A

    某一商品的需求量对互补品价格变化的反应程度

    B

    某一商品的需求量对替代品价格变化的反应程度

    C

    某一商品的需求量对它本身价格变化的反应程度

    D

    某一商品的需求量对收入变化的反应程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    人力资源的需求包括总量需求和个量需求。其中个量需求是指某个地区的在某一阶段或时间范围内对人力资源的的需求量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。
    A

    人力资源

    B

    人力资源规划

    C

    人力资源设计

    D

    人力资源配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。
    A

    员工流动数

    B

    单位业务量

    C

    人力资源需求量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

    A: 人力资源
    B: 人力资源规划
    C: 人力资源设计
    D: 人力资源配置

    答案：D
    解析：
    从企业经济学的角度看，人力资源配置是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。为了提高企业人力资源配置的效益，不仅要从总量上重视人力资源在空间和时间上的优化配置，还要特别关注各类员工数量和质量结构的优化配置，处理好企业中各类人员的比例关系，实现企业各类员工的合理布局。

  • 第14题：

    （）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。

    • A、总量需求
    • B、总量需求
    • C、个量需求
    • D、狭义需求

    正确答案:C

  • 第15题：

    对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（）

    • A、人力资源平衡预测
    • B、人力资源需求预测
    • C、人力资源供给预测
    • D、人力资源冲突预测

    正确答案:B

  • 第16题：

    下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。

    • A、企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么
    • B、企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给
    • C、企业人力资源供给和需求比较的结果是什么
    • D、企业选择怎样的供给和需求依据是什么

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源规划制定的步骤包括（）

    • A、确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
    • B、盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
    • C、设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
    • D、试行人力资源计划E.评估并修正人力资源战略

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    战略人力资源管理的匹配性特征是指组织内部人力资源管理各项实践活动协同发挥作用，共同服务于某一特定目标的组合模式。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    需求量是指在某一价格下消费者愿意购买的某一货物的总数量。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    组织在进行人力资源规划的过程中，主要需回答的问题有（  ）。
    A

    组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么

    B

    组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么

    C

    组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的

    D

    组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些

    E

    对组织未来的人力资源需求和供给加以比较之后得到的结果是什么


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。
    A

    进行现有的人力资源盘点，计算供需缺口。

    B

    进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作

    C

    对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较，计算出人力资源净需求。

    D

    根据所确定的人力资源净需求的情况，制定各种相关的具体人力资源规划政策。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（）
    A

    人力资源平衡预测

    B

    人力资源需求预测

    C

    人力资源供给预测

    D

    人力资源冲突预测


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指某一组织在某一阶段或时限内人力资源的需求量。
    A

    总量需求

    B

    总量需求

    C

    个量需求

    D

    狭义需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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