给员工树立榜样,客房部基层管理人员要成为行家,更要发挥()力。
第1题:
第2题:
客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、(),保证劳动纪律的执行。
第3题:
管理层工作标准分为:()。
第4题:
管理技能培训的对象不包括()
第5题:
没有规矩,不成方圆,因此团队作风建设要()
第6题:
试述职教教师在日常行为中应如何以身作则,给学生树立榜样。
第7题:
导游人员不仅要成为“杂家”,还要称为某些知识领域行家里手。
第8题:
在员工激励中,客房部各级管理人员要特别注意()。
第9题:
客房部基层管理人员要在()场合下抓住机会,对员工进行各项接待服务工作的指导。
第10题:
高层管理人员
基层员工
中层管理人员
基层管理人员
第11题:
要培养和树立榜样
要宣传榜样,组织思想政治工作对象向榜样学习
应通过榜样的先进事迹报告会等形式,收到更佳效果
要随时发现榜样
要树立正反两方面的榜样,以形成鲜明的对比
第12题:
自我管理力
政治领导力
群众凝聚力
社会号召力
组织执行力
第13题:
中国石油公司管理人员要深入一线,()。
第14题:
()创新课题,要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性,立足岗位、小改小革。
第15题:
培训计划应优先考虑在岗培训,最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的()。
第16题:
工程管理人员要树立全局观念和整体意识,部门之间、岗位之间做到分工不分家,搞好()。
第17题:
家长使用模仿榜样法教育子女错误的是()。
第18题:
下列关于榜样激励方法的描述正确的是()
第19题:
希望客房部的基层管理人员多()业务能力弱、工作态度好的员工。
第20题:
客房部的基层管理人员多()业务能力弱、工作态度好的员工。
第21题:
做好客房设施设备等定期维护保养和大修工作,需要()。
第22题:
榜样要人为地去拔高,树立光辉形象
榜样是具体的、形象化
榜样可以激励员工学习仿效
榜样要有广泛的群众基础
第23题:
建立健全各项规章制度
加大监督检查力度
领导者要树立榜样
要树立正确的用人导向