以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
题目
以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。
- A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。
- B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。
- C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新
- D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
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第1题：
关于创新的论述，不正确的说法是（）。
- A、创新需要“标新立异”
- B、服务也需要创新
- C、创新是企业进步的灵魂
- D、引迸别人的新技术不算创新
正确答案:D -
第2题：
你认为企业文化与企业的关系是（）
- A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
正确答案:C -
第3题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、以上说法都不对
正确答案:C -
第4题：
关于创新的论述，不正确的说法是（）。
- A、创新需要“标新立异”
- B、服务也需要创新
- C、创新是企业进步的灵魂
- D、引进别人的新技术不算创新
正确答案:D -
第5题：
社区文化建设与物业服务企业文化的关系是（）。
- A、委托关系
- B、互动关系
- C、平行关系
- D、代理关系
正确答案:A -
第6题：
联系实际论述教育管理继承、借鉴与创新的关系。
正确答案: 教育管理的继承与创新。教育管理理论是继承了传统管理理论的精华，同时又结合了教育的基本规律发展而成的。但教育管理的发展并不是一味地继承传统。而是要在传承中创新。对传统的理解。以及优秀的传统如何在新的时代背景下得到创新是值得教育管理工作者思考的。创新，必须认真研究传统。
教育管理借鉴与创新。这里我们理解“借鉴”主要包括两方面的内涵：一是学科之间的相互借鉴。二是中国与外国间的相互借鉴。我们在借鉴的同时更需要创新。借鉴是对过去的梳理，创新是对现实的解读和对未来的策划。
总之，教育管理继承、借鉴与创新是一脉相承的。要坚持科学的态度，辩证批判地去继承。借鉴国内外传统和现代一切有益的管理理论、思想和方法，同时，在教育管理的实践和探索中形成新认识，开辟新境界，提高我国教育管理的水平，推动我国教育事业的持续进步与发展。 -
第7题：
论述CI与企业文化的关系。
正确答案:CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。
（1）CI是塑企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，而企业文化则是CI的灵魂。
（2）CI是一种“文化资本积累”。
（3）建设企业文化是CI的基础。 -
第8题：
关于知识经济时代创业与创新的关系，以下说法错误的是（）
- A、创业可以加速科技创新
- B、创新是创业的主要驱动力量
- C、创业是创新成果向现实生产力的转化器
- D、没有创业，创新就失去了价值
正确答案:D -
第9题：
单选题企业文化与企业的关系是（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题关于创新的论述，不正确的说法是（）。A创新需要“标新立异”
B服务也需要创新
C创新是企业进步的灵魂
D引迸别人的新技术不算创新
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题论述CI与企业文化的关系。正确答案： CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。
（1）CI是塑企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，而企业文化则是CI的灵魂。
（2）CI是一种“文化资本积累”。
（3）建设企业文化是CI的基础。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题论述企业战略与企业文化的关系。正确答案： 企业战略与企业文化的适应与协调是企业战略成功实施的重要保障。因此，考察企业战略与企业文化的关系，主要是分析企业战略的稳定性与企业文化的适应性。一般来说，存在以下几种情况：
1、企业实施一个新战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化与目前的企业文化有潜在的一致性，由于有企业文化的大力支持，实行新战略没有大的困难。这种情况下，企业文化与企业战略的重点，一是要注意企业变革与企业使命内在的不可分割的联系；二是要发挥企业现有人员在战略变革中的作用；三是注意在调整企业的奖励系统时，要与目前的企业组织奖励保持一致；四师考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则。
2、企业实施一个新战略时，重要的组织要素变化不大，多与目前的企业文化比较一致。这种情况下，应该注意利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化；二是利用企业文化相对稳定的时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题。
3、企业实施一个新战略时，主要的组织要素变化不大，但多与目前的企业文化不一致。这种情况下，企业要注意研究变化可能给企业带来成功的机会。企业可以根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理。
4、企业实施一个新战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化多与目前的企业文化很不一致，因此实行新战略遇到很大的阻力。这种情况下，企业首先要考察是否有必要推行新战略。如果在企业外部环境发生重大变化，企业考虑自身发展的需要，必须要进行重大变革时，企业表现进行文化管理，使企业文化相应的变化。这时企业的高层管理人员需要下定决心进行变革，要从企业外部或者内部招聘或提拔与新的企业文化相适应的人员，便于形成新的企业文化；改变奖励结构，促进企业文化的转变；设法让管理人员和员工明确新的企业文化所需要的行为，形成一定的规范，保证企业新战略的顺利实施。解析： 暂无解析 -
第13题：
创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的相互关系，下列说法错误的是（）
- A、创新是动力之源
- B、关于五大发展理念的相互关系，这是习近平总书记的论述
- C、协调、绿色、开放是必要路径
- D、共享是最终目标
正确答案:B -
第14题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
- B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
正确答案:C -
第15题：
关于创新的论述，不正确的是（）
- A、创新需要“标新立异”
- B、引进别人的新技术不算创新
- C、服务也需要创新
- D、创新是企业进步的灵魂
正确答案:B -
第16题：
下列关于创新的论述正确的（）。
- A、创新与继承根本对立
- B、创新就是独立自主
- C、创新是民族进步的灵魂
正确答案:C -
第17题：
论述企业战略与企业文化的关系。
正确答案: 企业战略与企业文化的适应与协调是企业战略成功实施的重要保障。因此，考察企业战略与企业文化的关系，主要是分析企业战略的稳定性与企业文化的适应性。一般来说，存在以下几种情况：
1、企业实施一个新战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化与目前的企业文化有潜在的一致性，由于有企业文化的大力支持，实行新战略没有大的困难。这种情况下，企业文化与企业战略的重点，一是要注意企业变革与企业使命内在的不可分割的联系；二是要发挥企业现有人员在战略变革中的作用；三是注意在调整企业的奖励系统时，要与目前的企业组织奖励保持一致；四师考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则。
2、企业实施一个新战略时，重要的组织要素变化不大，多与目前的企业文化比较一致。这种情况下，应该注意利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化；二是利用企业文化相对稳定的时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题。
3、企业实施一个新战略时，主要的组织要素变化不大，但多与目前的企业文化不一致。这种情况下，企业要注意研究变化可能给企业带来成功的机会。企业可以根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理。
4、企业实施一个新战略时，重要的组织要素会发生很大变化，这些变化多与目前的企业文化很不一致，因此实行新战略遇到很大的阻力。这种情况下，企业首先要考察是否有必要推行新战略。如果在企业外部环境发生重大变化，企业考虑自身发展的需要，必须要进行重大变革时，企业表现进行文化管理，使企业文化相应的变化。这时企业的高层管理人员需要下定决心进行变革，要从企业外部或者内部招聘或提拔与新的企业文化相适应的人员，便于形成新的企业文化；改变奖励结构，促进企业文化的转变；设法让管理人员和员工明确新的企业文化所需要的行为，形成一定的规范，保证企业新战略的顺利实施。 -
第18题：
以下关于连云港港口股份有限公司企业文化错误的是（）
- A、企业使命：强港富民，服务社会
- B、共同愿景：建设东方大港，构筑和谐家园
- C、企业精神：团队，创新，跨越
- D、核心价值观：以德为先，唯才是用
正确答案:D -
第19题：
论述ISO9000管理标准与铁路安全管理创新的关系。
正确答案: 1）ISO9000是先进科学的管理方法，与实现安全管理规范化、科学化的要求相一致。
2）ISO9000具有很强的继承性，能够实现与现有铁路管理的有机结合。
3）贯标能够克服管理存在的弊端，推动安全管理逐步实现由传统管理向科学管理转变。
4）实践证明，应用ISO9000进行铁路安全管理是成功的。 -
第20题：
以下关于职业道德论述错误的是（）。
- A、职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观
- B、职业道德有具体的调律
- C、职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊
- D、职业道德承载着企业文化和凝聚力影响深远
正确答案:C -
第21题：
单选题关于创新的论述，不正确的说法是（）A创新需要“标新立异”
B服务也需要创新
C创新是企业进步的灵魂
D引进别人的新技术不算创新
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题关于创新的论述，不正确的是（）A创新需要“标新立异”
B引进别人的新技术不算创新
C服务也需要创新
D创新是企业进步的灵魂
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于知识经济时代创业与创新的关系，以下说法错误的是（）A创业可以加速科技创新
B创新是创业的主要驱动力量
C创业是创新成果向现实生产力的转化器
D没有创业，创新就失去了价值
正确答案： C解析： 暂无解析