用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A、就业许可证书B、劳动合同C、有效护照D、居留证件

题目

用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）

  • A、就业许可证书
  • B、劳动合同
  • C、有效护照
  • D、居留证件
相似考题

1.用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A．10B．20C．15D．30

2.已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申办居留证。A.30 B.40 C.50 D.60

3.已办理就业证的外国人，应在入境后（ ）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。 A.10 B.15 C.30 D.45

4.用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日 B.15日 C.20日 D.1个月

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）A、就业许可证书B、劳动合同C、有效护照D、居留证件”相关问题

  • 第1题：

    已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

    A:15
    B:20
    C:25
    D:30

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、30

    正确答案:D

  • 第3题：

    外国人持工作签证入境后，需申请获得（）和外国人居留许可，方可在中国就业。

    • A、居留证
    • B、外国人就业证
    • C、外国人就业许可证书
    • D、旅行证

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

    • A、30天
    • B、15天
    • C、5天
    • D、5年

    正确答案:B

  • 第5题：

    在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

    • A、及时报告劳动和公安部门
    • B、将其就业证和居留证件交还该名外国人
    • C、到公安机关办理出境手续
    • D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    外国人在我国就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，出入境管理局应为其签发外国人居留许可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
    A

    就业许可证书

    B

    劳动合同

    C

    有效护照

    D

    居留证件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
    A

    30天

    B

    15天

    C

    5天

    D

    5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    已办理就业证的外国人，应在入境后（　　）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    45


    正确答案： A
    解析：
    已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。

  • 第13题：

    外国人在陕就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，各地出入境管理部门应为其签发外国人居留许可。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    获得《外国人就业证》的外国人应在指定的时间内到公安出入境管理部门办理居留手续。需携带什么材料？（）

    • A、护照，
    • B、外国人就业证，聘雇单位的公函
    • C、健康证明和照片
    • D、以上皆是

    正确答案:D

  • 第15题：

    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

    • A、15日
    • B、30日
    • C、35日
    • D、40日

    正确答案:A

  • 第16题：

    在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表

    • A、15日
    • B、30日
    • C、60日
    • D、90日

    正确答案:A

  • 第17题：

    外国人在我国就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，出入境管理局应为其签发外国人居留许可。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    单选题
    用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
    A

    15日

    B

    30日

    C

    35日

    D

    40日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表
    A

    15日

    B

    30日

    C

    60日

    D

    90日


    正确答案： B
    解析： 参见教材P234

  • 第20题：

    单选题
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（  ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
    A

    10日内

    B

    15日内

    C

    20日内

    D

    1个月内


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（  ）。
    A

    已办理就业证的外国人，应申办居留证

    B

    外国人在我国就业必须年满18周岁

    C

    获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证

    D

    应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
    A

    及时报告劳动和公安部门

    B

    将其就业证和居留证件交还该名外国人

    C

    到公安机关办理出境手续

    D

    将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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