社会保险的基本原则有（）、权利义务相对应和公平效率相结合A、与社会发展相适应B、与劳动者的需求相适应C、与经济发展相适应D、与企业的需求相适应

题目

社会保险的基本原则有（）、权利义务相对应和公平效率相结合

  • A、与社会发展相适应
  • B、与劳动者的需求相适应
  • C、与经济发展相适应
  • D、与企业的需求相适应
相似考题

1.员工福利规划的指导思想应该()。A与经济发展速度相适应B与企业的成长规律相适应C与员工的发展变化相适应D与先进的管理理念相适应E与政府的优惠政策相适应

2.制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业员工开发相适应 E:保持适度流动性

3.不属于制定企业人员规划基本原则的是()。A:确保人力资源需求的原则 B:与内外环境相适应的原则 C:与战略目标相适应的原则 D:稳定性与流动性相结合的原则

4.制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A．确保人力资源需求 B．与企业战略目标相适应 C．与内外环境相适应 D．与企业员工开发相适应 E．保持适度流动性

更多“社会保险的基本原则有（）、权利义务相对应和公平效率相结合A、与社会发展相适应B、与劳动者的需求相适应C、与经济发展相适应D、与企业的需求相适应”相关问题

  • 第1题：

    制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。

    A.确保人力资源需求的原则
    B.与战略目标相适应的原则
    C.与内外环境相适应的原则
    D.与企业员工开发相适应的原则
    E.保持适度流动性的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    制定企业人员规划的基本原则包括：①确保人力资源需求的原则。②与战略目标相适应的原则。③与内外环境相适应的原则。④保持适度流动性的原则。

  • 第2题：

    不属于制定企业人员规划基本原则的是（　　）。

    A.确保人力资源需求的原则
    B.与内外环境相适应的原则
    C.与战略目标相适应的原则
    D.稳定性与流动性相结合的原则

    答案：D
    解析：
    制定企业人员规划的基本原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战略目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。
    I

  • 第3题：

    组训的要求有，除训练目的相适应，与训练内容相适应外，还有（）。

    • A、与训练对象相适应
    • B、与训练成果相对应
    • C、与训练设施相适应
    • D、与训练天气相适应

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    社会保险的基本原则是与经济发展相适应，权利与义务相对应，公平与效率相结合。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    制定企业人员规划的基本原则是（）

    • A、公平公正性
    • B、人员稳定性
    • C、与战略目标相适应
    • D、与薪酬水平相适应

    正确答案:C

  • 第6题：

    社会保险的基本原则：与经济发展相适应；（）；公平和效率相结合。


    正确答案:权利与义务相对应

  • 第7题：

    社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、（）、公平和效率相结合

    • A、权利与义务相对应
    • B、只有权利，不尽义务
    • C、只尽义务，没有权利
    • D、权利与义务不对应

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现
    A

    与经济发展相适应

    B

    公平和效率相结合

    C

    权利与义务相对应

    D

    社会与个人相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、权利与义务相对应和（）
    A

    福利和预防相结合

    B

    强制和补偿相结合

    C

    公平和效率相结合

    D

    共济和预防相结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    社会保险的基本原则有（）、权利义务相对应和公平效率相结合
    A

    与社会发展相适应

    B

    与劳动者的需求相适应

    C

    与经济发展相适应

    D

    与企业的需求相适应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。[2012年11月二级真题]
    A

    确保人力资源需求

    B

    与企业战略目标相适应

    C

    与内外环境相适应

    D

    与企业员工开发相适应

    E

    保持适度流动性


    正确答案： E,A
    解析：
    在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战略目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。

  • 第12题：

    单选题
    社会保障既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现。
    A

    与经济发展相适应

    B

    公平和效率相结合

    C

    权利与义务相对应

    D

    社会与个人相结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定企业人员规划的基本原则包括()。

    A:确保人力资源需求的原则
    B:与战略目标相适应的原则
    C:与内外环境相适应的原则
    D:与企业员工开发相适应的原则
    E:保持适度流动性的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    制定企业人员规划的基本原则包括：①确保人力资源需求的原则。②与战略目标相适应的原则。③与内外环境相适应的原则。④保持适度流动性的原则。

  • 第14题：

    制定企业人员规划的基本原则包括()

    A:确保人力资源需求
    B:与企业战略目标相适应
    C:与内外环境相适应
    D:与企业绩效管理相适应
    E:保持适度流动性

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、权利与义务相对应和（）

    • A、福利和预防相结合
    • B、强制和补偿相结合
    • C、公平和效率相结合
    • D、共济和预防相结合

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列关于机关事业单位养老保险制度改革应遵循的基本原则表述正确的有（）。

    • A、公平与效率相结合
    • B、权利与义务相对应
    • C、保障水平与经济发展水平相适应
    • D、改革前与改革后待遇水平相衔接

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现

    • A、与经济发展相适应
    • B、公平和效率相结合
    • C、权利与义务相对应
    • D、社会与个人相结合

    正确答案:C

  • 第18题：

    社会保障既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险（）基本原则的体现。

    • A、与经济发展相适应
    • B、公平和效率相结合
    • C、权利与义务相对应
    • D、社会与个人相结合

    正确答案:B

  • 第19题：

    填空题
    社会保险的基本原则：与经济发展相适应；（）；公平和效率相结合。

    正确答案： 权利与义务相对应
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、（）、公平和效率相结合
    A

    权利与义务相对应

    B

    只有权利，不尽义务

    C

    只尽义务，没有权利

    D

    权利与义务不对应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    社会保险的基本原则是与经济发展相适应，权利与义务相对应，公平与效率相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下属于战略控制的基本原则的有（　　）。
    A

    领导与战略相适应

    B

    组织与战略相适应

    C

    执行计划与战略相适应

    D

    战略具有可行性

    E

    企业文化与战略相适应


    正确答案： E,B
    解析：
    战略控制的基本原则包括：①领导与战略相适应；②组织与战略相适应；③执行计划与战略相适应；④资源分配与战略相适应；⑤企业文化与战略相适应；⑥战略具有可行性；⑦企业要有战略控制的预警系统；⑧严格执行完整的奖惩制度。

  • 第23题：

    多选题
    组训的要求有，除训练目的相适应，与训练内容相适应外，还有（）。
    A

    与训练对象相适应

    B

    与训练成果相对应

    C

    与训练设施相适应

    D

    与训练天气相适应


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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