劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计(),辅导求职方法,帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
第1题:
劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
A、年龄
B、性格特点
C、身高
D、单位
第2题:
公共职业介绍机构应当向失业人员和下岗职工免费提供()服务
第3题:
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。
第4题:
劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导
第5题:
组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和(),确定培训项目,制定培训计划,着力开展适当的职业技能培训。
第6题:
劳动保障协理员对本辖区下岗、失业人员的变化情况和领取失业保险金的失业人员的就业情况,符合享受再就业扶持政策条件人员的政策落实情况等,要在规定的时间内及时向街道劳动保障机构及有关部门呈报,反馈有关信息。 跟踪管理下岗失业人员的基本信息变化情况,下列不必重点掌握的是()
第7题:
劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。
第8题:
从业人员
公务员
个体经营者
下岗失业人员
第9题:
下岗失业人员的家庭人口数
下岗失业人员的道德水准
下岗失业人员的创业能力
下岗失业人员的特点
第10题:
求职方法
职业训练
文化学习
创业计划
第11题:
求职方法
职业训练
文化学习
创业计划
第12题:
健康检查
岗位测试
心理测试
能力测试
第13题:
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。判断对错
参考答案:错
第14题:
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
第15题:
劳动保障协理员应着重对()的下岗失业人员进行分类职业指导
第16题:
劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
第17题:
()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。
第18题:
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作
第19题:
年龄
户籍
身高
籍贯
第20题:
年龄
性格特点
身高
单位
第21题:
对
错
第22题:
国有企业
已实现再就业
社区内
集体企业
第23题:
职业培训计划
求职计划
家庭理财计划
创业计划
第24题:
健康检查
智商测试
心理测试
能力评估