发生重大以上道路旅客运输责任行车事故的客运企业,按降级后安全生产条件等级推迟该企业()个月公示授牌。
第1题:
道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度,考核的周期()。
第2题:
旅客或其继承人向铁路运输企业要求赔偿的请求,应当自事故发生之日起()内提出,铁路运输企业应当自接到赔偿请求之日起()内答复。
第3题:
《道路交通安全法》规定,对()个月内发生两次以上()交通事故负有主要责任或全部责任的专业运输单位,由公安机关交通管理部门责令其消除安全隐患,未消除安全隐患的机动车禁止上道路行驶。
第4题:
造成重大事故苗子危及行车及人身安全的责任者,内部下岗()个月。
第5题:
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旅客列车一般A类铁路交通事故,给予直接(全部、主要)责任者行政撤职处分并离岗培训()个月以上。
第6题:
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旅客列车一般A类铁路交通事故,给予负有领导责任班组长行政撤职处分并离岗培训6个月以上。
第7题:
对三年内发生道路交通事故致人死亡且同等以上责任的;交通违法记分满分记录的;以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%、或()内有三次以上超速违法记录的驾驶人,道路旅客运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。
第8题:
安全生产状况评估实行公示制度,公示期为()公示期满验收合格后予以发证授牌。
第9题:
客运企业按照《道路旅客运输企业安全生产动态考核计分表》每()个月进行一次自查。
第10题:
对
错
第11题:
1
3
6
12
第12题:
第13题:
船员“安全记录良好”,是指最近()内未发生负有直接责任的大事故以上等级事故。
第14题:
国发(2012)30号对发生重大及以上或者6个月内发生两起较大及以上责任事故的道路运输企业作出什么处罚规定?
第15题:
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旅客列车较大及以上铁路交通事故,给予负有领导责任班组长行政撤职处分并离岗培训()个月以上。
第16题:
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旅客列车较大及以上铁路交通事故,给予直接(全部、主要)责任者行政撤职处分并离岗培训()个月。
第17题:
哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)发生旅客列车较大及以上铁路交通事故,给予负有管理责任的直接责任班组长行政撤职处分并离岗培训()个月以上。
第18题:
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生旅客列车一般B类铁路交通事故,给予负有管理责任的直接责任班组长行政撤职处分并离岗培训6个月以上。
第19题:
道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人从业行为定期考核制度。考核的周期不大于()个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产惩罚制度挂钩。
第20题:
道路旅客运输企业和汽车客运站安全生产条件等级每()年确认一次。
第21题:
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予直接(全部、主要)责任者行政记过以上处分并离岗培训1个月以上。
第22题:
1个月
3个月
6个月
12个月
第23题:
3
6
9
12