平衡记分卡包括下列哪项指标?
第1题:
平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。
A.明确企业的使命、愿景与战略
B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位
C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡
D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标
第2题:
第3题:
平衡记分卡的实施步骤包括()
第4题:
平衡记分卡绩效考核的指标包括()
第5题:
平衡记分卡包括()。
第6题:
简述绩效考核方法关键绩效指标KPI、平衡记分卡BSC。
第7题:
下列哪个不是评价项目的平衡记分卡模型的指标?()
第8题:
第9题:
财务
客户
内部经营过程
上级主管
学习与成长
第10题:
审视企业战略和竞争目标
设立绩效指标
开发各级平衡记分卡
设定各级指标的评估标准
第11题:
平衡记分卡是以战略为中心的
平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
平衡记分卡是强调各种指标平衡的
第12题:
财务指标
内部指标
创新和学习指标
供应商和合作伙伴指标
第13题:
第14题:
第15题:
下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是()
第16题:
平衡记分卡主要包括()、()、()、()。
第17题:
指标综合评价方法具体包括()。
第18题:
平衡记分卡法设计流程的首要环节是()
第19题:
以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()
第20题:
第21题:
确定战略
确定计量指标
确定各指标的权重
计算得分
第22题:
传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题,平衡记分卡旨在解决这些问题
在设计一套平衡记分卡的过程中,价值了分析这一观念起了重要作用
平衡记分卡成功与否,取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解
平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论
第23题:
顾客
内部
外部
创新和学习