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  • 第1题:

    事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

    A、岗位名称

    B、职责任务

    C、工作标准

    D、岗位类别


    答案:ABCD

  • 第2题:

    工作岗位分析是对( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A.各类工作岗位的性质任务
    B.岗位的职责权限
    C.岗位关系
    D.岗位的劳动条件和环境
    E.员工承担本岗位任务应具备的资格条件

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第3题:

    生产岗位工作规范主要包括( )。

    A.岗位的职责
    B.岗位的主要任务
    C.岗位各项任务的数量和质量要求
    D.岗位各项任务的完成期限
    E.完成各项任务的操作方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是生产岗位工作规范的主要内容。生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:
    ①岗位的职责和主要任务。
    ②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
    ③完成各项任务的程序和操作方法。
    ④与相关岗位的协调配合程度。

  • 第4题:

    生产岗位工作规范主要包括()。

    A:岗位的职责
    B:岗位的主要任务
    C:岗位各项任务的数量和质量要求
    D:岗位各项任务的完成期限
    E:完成各项任务的操作方法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是生产岗位工作规范的主要内容。

  • 第5题:

    液化岗位的工艺流程?


    正确答案: 自氯氢处理工序来的原料氯气(约0.15Mpa.G,45℃)经捕沫器(F0601)进入液化器(E0601)与冷冻工序来的氟里昂换热后约在-23℃下大部分液化,液化器(E0601)的液化效率靠调节不凝气量来控制。出液化器(E0601)的液氯与不凝气(少量未被液化的氯气与其它先杂质气体)进入液氯分离器(V0601),在液氯分离器(V0601)中进行气液分离,分离后的液氯流入液氯贮槽(V0603),不凝气进入尾气分配台(SP0602)与其它废氯气(如液氯贮槽进液氯时排出的氯气,排污排出的不凝气、抽钢瓶的氯气等)混合后送往盐酸工序或废气处理工序。当需要液氯装钢瓶时,则液氯贮槽(V0603)中的液氯经过液氯中间槽,由液氯泵(P0601)加压至1.0Mpa.G包装。

  • 第6题:

    液化岗位的岗位任务:将氯氢的气态液化为液态氯进入液氯储槽等待包装;();紧急情况时处理液氯磁力泵。


    正确答案:向盐酸工段输送尾氯

  • 第7题:

    锅炉岗位的岗位任务是什么?


    正确答案:吸收炉气中的热量和转化反应的热量以及酸系统产生的热量,降低炉气温度和HRS酸温,为转化和干吸的生产创造条件,同时利用该部分热量产生的中压过热蒸汽和低压饱和蒸汽,并入蒸汽管网,用于发电和供热。

  • 第8题:

    专业技术人员岗位任务成功的构成要素有哪些?()

    • A、岗位任务的目标
    • B、岗位任务的人员
    • C、岗位任务的资源
    • D、岗位任务的沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即()。

    • A、岗位描述,岗位要求
    • B、岗位名称,岗位职责
    • C、岗位能力,岗位要求
    • D、岗位描述,岗位职责

    正确答案:A

  • 第10题:

    就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务

    • A、岗位名称与岗位内容
    • B、岗位工作技术与岗位工作环境
    • C、岗位描述与岗位要求
    • D、岗位责任与权利

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据__________-确定。
    A

    岗位的职责任务和任职条件

    B

    岗位等级和薪资标准

    C

    岗位的任职条件和薪资标准

    D

    岗位等级和职责任务


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即()。
    A

    岗位描述,岗位要求

    B

    岗位名称,岗位职责

    C

    岗位能力,岗位要求

    D

    岗位描述,岗位职责


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    岗位调查阶段调查的内容包括( )。

    A.岗位识别信息

    B.岗位任务、责任、权限

    C.岗位劳动负荷

    D.岗位关键能力

    E.紧张状况


    正确答案:ABCE
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究,其内容主要包括:岗位的识别信息,岗位任务、责任、权限,岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况,岗位员工任职资格条件,生理心理方面的要求,劳动条件与环境等。

  • 第14题:

    生产岗位操作规范包括( )。

    A.岗位的职责和主要任务
    B.岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限
    C.岗位生产工作的任务达标
    D.完成各项任务的程序和操作方法
    E.与相关岗位的协调配合程度

    答案:A,B,D,E
    解析:
    生产岗位操作规范。也称生产岗位工作规范(标准),主要包括以下几项内容:①岗位的职责和主要任务。
    ②岗位各项任务的数量和质量要求以及完成期限。
    ③完成各项任务的程序和操作方法。
    ④与相关岗位的协调配合程度。

  • 第15题:

    工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:各类工作岗位的性质任务
    B:岗位的职责权限
    C:岗位关系
    D:岗位的劳动条件和环境
    E:员工承担本岗位任务应具备的资格条件

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第16题:

    岗位调查阶段调查的内容包括()。

    A:岗位识别信息
    B:岗位任务、责任、权限
    C:岗位劳动负荷
    D:岗位关键能力
    E:紧张状况

    答案:A,B,C,E
    解析:
    工作岗位分析调查阶段的主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中,应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如,岗位的识别信息,岗位任务、责任、权限,岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况,岗位员工任职资格条件,生理心理方面的要求,劳动条件与环境等。

  • 第17题:

    冷岗位的岗位任务()。


    正确答案:配合液化岗位将氯气液化,精心操作及保养冷冻机组

  • 第18题:

    制冷岗位的岗位任务(),精心操作及保养冷冻机组。


    正确答案:配合液化岗位将氯气液化

  • 第19题:

    干吸岗位的岗位任务是什么?


    正确答案:干燥空气中的水份,吸收由转化来的三氧化硫炉气生成合格的产品硫酸,并使尾气达标排放。负责系统内循环冷却水的正常运行和水质监控。并向磷酸和磷铵输送合格的成品硫酸。

  • 第20题:

    实践表明,专业技术人员岗位任务成功的要素,包括岗位任务目标、岗位任务人员,以及来自专业技术组织的支持、资源、沟通、控制。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。

    • A、职责
    • B、任务
    • C、岗位间的工作关系
    • D、岗位职责范围
    • E、岗位发展空间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    对各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动关系等进行系统研究的是()。

    • A、岗位设计
    • B、工作说明书
    • C、岗位规划
    • D、岗位分析

    正确答案:D

  • 第23题:

    单选题
    就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括( )方面的研究任务
    A

    岗位名称与岗位内容

    B

    岗位工作技术与岗位工作环境

    C

    岗位描述与岗位要求

    D

    岗位责任与权利


    正确答案: C
    解析: 暂无解析