受到记过处分的管理人员在受处分期间()不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含技术职称),不得提高级别和工资档次。
第1题:
A、受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
B、受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与学校的人事关系。
C、受到降低岗位等级处分的,自处分生效之日起降低一个以上岗位等级聘用。
D、受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核确定为不合格等次。
第2题:
受到()处分的管理人员在受处分期间十八个月不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含技术职称),不得提高级别和工资档次。
第3题:
受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间()不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含技术职称),不得提高级别和工资档次。
第4题:
受处分的管理人员,在处分影响期内不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含专业技术职称),不得提高级别和工资档次,所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。
第5题:
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
第6题:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间()
第7题:
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。
第8题:
员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()
第9题:
不得晋升工资档次
不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
不得晋升级别
年度考核不得确定为合格及以上等次
第10题:
评选先进
不得列为后备干部
不得晋升职务(含技术职称)
不得提高级别和工资档次
第11题:
对
错
第12题:
受到警告处分的,12个月内不得晋升职务
受到警告处分的,6个月内不得晋升职务
受到记过处分的,24个月内不得晋升职务
受到记过处分的,12个月内不得晋升职务
受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
第13题:
以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( )。
A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别
C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋井工资档次
D.受开除处分的以后不得再次被录用为公务员
第14题:
受到警告处分的管理人员在受处分期间()不得评选先进,不得列为后备干部,不得晋升职务(含技术职称),不得提高级别和工资档次。
第15题:
受处分的管理人员,在处分影响期内()
第16题:
以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是()。
第17题:
受到处分的管理人员在受处分期间不得参加()评审活动。
第18题:
职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间()
第19题:
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为()及以上等次。
第20题:
称职
基本合格
合格及以上
基本合格及以上
第21题:
合格
良好
优秀
第22题:
第23题:
受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次
受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次
受开除处分的后不得再次被录用为公务员