为了跳槽到新公司以后受到信任，可以把原企业的专业技术秘密带走。

题目

为了跳槽到新公司以后受到信任，可以把原企业的专业技术秘密带走。

相似考题

1.信任会使雇员跳槽率减少。()此题为判断题(对，错)。

2.若新公司是由该公司分拆而来，则原公司与新公司之间形成了一个由( )联系的集团企业。A．产品开发B．业务C．财务D．股权

3.爱玛员工跳槽到与本企业有竞争关系的企业后，可以立即将在爱玛掌握的客户名单、经营信息交由竞争企业使用。( )

4.给付确定型的企业年金制度可以对员工跳槽形成有效约束，也对员工在本企业长久任职提供有效激励;而缴费确定型的企业年金则可以激励企业员工到一定年龄就离开企业。()

更多“为了跳槽到新公司以后受到信任，可以把原企业的专业技术秘密带走。”相关问题

  • 第1题：

    小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于()。

    A:横向比较
    B:纵向比较
    C:组织内自我比较
    D:组织外自我比较
    E:组织外他比

    答案：B,D
    解析：
    员工进行公平比较时既可能是纵向的，也可能是横向的。纵向比较包括组织内自我比较一一员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较，也包括组织外自我比较——员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较；横向比较包括组织内他比一一员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较，也包括组织外他比——员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。

  • 第2题：

    跳槽到新公司，不知缴存基数如何确定？还有现行广州公积金缴存基数最高多少？


    正确答案: 根据广州住房公积金缴存政策规定，2015年1月1日以后新调如员工，以调入当月工资作为缴存基数。2015年度广州公积金缴存基数上限为30935元。

  • 第3题：

    技术秘密受到侵犯可以援引哪些法律进行保护？


    正确答案:合同法、民事侵权行为法、制止不正当竞争法、商业秘密法 、刑法

  • 第4题：

    德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽，可以制定以下策略（）。

    • A、修改工资报酬制度
    • B、改善物质环境
    • C、通过谈话了解原因
    • D、到其他组织挖人补缺

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以下哪项最小可能导致企业整体层面危机（）

    • A、财务报告造假被披露
    • B、企业蒙受了不小的财务诈骗损失
    • C、一场意外灾害使企业现金流截断
    • D、企业高层跳槽带走了企业核心技术

    正确答案:D

  • 第6题：

    德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定（）等策略。


    正确答案:修改工资报酬制度、改善物质环境、通过谈话了解原因

  • 第7题：

    企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（）。

    • A、由原企业承担
    • B、由新公司承担
    • C、由新公司与原企业承担连带责任
    • D、由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任

    正确答案:D

  • 第8题：

    问答题
    技术秘密受到侵犯可以援引哪些法律进行保护？

    正确答案： 合同法、民事侵权行为法、制止不正当竞争法、商业秘密法 、刑法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（）。
    A

    横向比较

    B

    纵向比较

    C

    组织内自我比较

    D

    组织外自我比较

    E

    组织外他比


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业改制以部分资产和债务与他人共同组建新公司，债权人对债务转移不予认可，而原企业又无力偿还的，该债务（　　）。[2013年真题]
    A

    由原企业承担

    B

    由新公司承担

    C

    由新公司与原企业承担连带责任

    D

    由新公司在所接收财产范围内与原企业承担连带责任


    正确答案： D
    解析：
    企业以其部分资产和相应债务与他人组建新公司，对所转移的债务，债权人认可的，由新公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人，或虽通知债权人但其不予认可的，由原企业承担民事责任。原企业无力偿还债务，新设公司在所接收的财产范围内与原企业承担连带民事责任。

  • 第11题：

    多选题
    如何在以后的工作中做到务实（）
    A

    把工作当成一种快乐

    B

    不要着急跳槽

    C

    不要抱怨

    D

    从小事做起


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业经理人的特征是（）。
    A

    忠于委托人和以此为生

    B

    可以适应跳槽

    C

    管理职业化

    D

    被委托人信任和可以适应任何企业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司。跳槽半年后，他发现新公司对自已努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（ ）。

    A.横向比较
    B.纵向比较
    C.组织内自我比较
    D.组织外自我比较
    E.组织外他比

    答案：B,D
    解析：
    【知识点】 公平理论的内容；
    亚当斯的公平理论指出，员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括：①组织内自我比较，即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；②组织外自我比较，即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。横向比较包括：①组织内他比，员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比，员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。

  • 第14题：

    宴会结束以后，宴会上剩下的香烟可以带走。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    职业经理人的特征是（）。

    • A、忠于委托人和以此为生
    • B、可以适应跳槽
    • C、管理职业化
    • D、被委托人信任和可以适应任何企业

    正确答案:A

  • 第16题：

    为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    12年使用公积金贷款买房了。现跳槽了新公司不买公积金，这种情况会影响对还贷有影响吗？


    正确答案: 只要您按时足额还款就没有影响。但根据我国住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为员工缴存公积金，所以你可以要求公积金为你缴存公积金。

  • 第18题：

    如何在以后的工作中做到务实（）

    • A、把工作当成一种快乐
    • B、不要着急跳槽
    • C、不要抱怨
    • D、从小事做起

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    为了跳槽到新公司以后受到信任，可以把原企业的专业技术秘密带走。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    问答题
    12年使用公积金贷款买房了。现跳槽了新公司不买公积金，这种情况会影响对还贷有影响吗？

    正确答案： 只要您按时足额还款就没有影响。但根据我国住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为员工缴存公积金，所以你可以要求公积金为你缴存公积金。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽，可以制定以下策略（）。
    A

    修改工资报酬制度

    B

    改善物质环境

    C

    通过谈话了解原因

    D

    到其他组织挖人补缺


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    为了跳槽到新公司以后受到信任，可以把原企业的专业技术秘密带走。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    宴会结束以后，宴会上剩下的香烟可以带走。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    跳槽到新公司，不知缴存基数如何确定？还有现行广州公积金缴存基数最高多少？

    正确答案： 根据广州住房公积金缴存政策规定，2015年1月1日以后新调如员工，以调入当月工资作为缴存基数。2015年度广州公积金缴存基数上限为30935元。
    解析： 暂无解析

相关内容