生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。

第1题：

第2题：

生产经营单位（）与从业人员签定免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议。

• A、可以
• B、通过协商可以
• C、在双方自愿的基础上可以
• D、不得以任何形式

正确答案:D

第3题：

遇险停、撤是从业人员的权利。

正确答案:正确

第4题：

根据安全生产法，从业人员享有（）和保（险）外索赔的权利。

• A、知情、建议权
• B、批评、检举、控告权
• C、合法拒绝权
• D、遇险停、撤权

正确答案:A,B,C,D

第5题：

生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

正确答案:错误

第6题：

从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位不得解除与其订立的劳动合同，只能降低其工资、福利等待遇。

正确答案:错误

第7题：

根据安全生产法，从业人员享有的五项权利是：（）权。

• A、知情、建议权；
• B、拒绝违章指挥权；
• C、休息权
• D、批评、检举、控告权；
• E、保险外索赔权
• F、遇险停撤权；
• G、休假权
• H、反对权

正确答案:A,B,D,E,F

第8题：

从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇。（）

正确答案:错误

第9题：

生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时，可以降低其基本工资、福利等待遇。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

根据《安全生产法》，从业人员享有的权利有（）。

• A、知情、建议权
• B、休息权
• C、遇险停、撤权
• D、保（险）外索赔权

正确答案:A,C,D

第15题：

根据安全生产法，从业人员享有的五项权利是：（）权。

• A、知情、建议权
• B、拒绝违章指挥权
• C、休息权
• D、批评、检举、控告权
• E、保险外索赔权
• F、遇险停撤权

正确答案:A,B,D,E,F

第16题：

女职工在怀孕期间不得解除劳动合同，但可以降低其基本工资。

正确答案:错误

第17题：

从业人员有权拒绝违章指挥，强令冒险作业，生产经营单位不得以此降低其工资、福利待遇或者解除其订立的劳动合同。

正确答案:正确

第18题：

根据《安全生产法》，特种作业人员有遇险停、撤的权利。

正确答案:正确

第19题：

根据《安全生产法》，从业人员享有的权利有（）。

• A、知情、建议权
• B、拒绝违章指挥权
• C、遇险停撤权
• D、批评、检举、控告权
• E、保险外索赔权

正确答案:A,B,C,D,E

第20题：

（）是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

• A、批评、检举、控告权
• B、合法拒绝权
• C、遇险停、撤权
• D、保（险）外索赔权

正确答案:C

第21题：

从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

• A、可以
• B、不得
• C、开除
• D、辞退

正确答案:B

第22题：

第23题：

第24题：