什么样的情形可以认定为“工伤”？（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B、工作期间未发生事故，诊断患有腰椎间盘突出C、上班期间外出办私事发生交通事故D、醉酒导致伤亡的
题目
什么样的情形可以认定为“工伤”？（）
- A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
- B、工作期间未发生事故，诊断患有腰椎间盘突出
- C、上班期间外出办私事发生交通事故
- D、醉酒导致伤亡的
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第1题：
职工有哪些情形可以认定为工伤？
正确答案: 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第2题：
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 -
第3题：
应当认定为工伤的情形有哪些？
正确答案: 应当认定工伤的7种情况：
（1）工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第4题：
按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？（）
- A、5种
- B、7种
- C、8种
- D、10种
正确答案:B -
第5题：
哪些情形不应认定为工伤？
正确答案: 犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、畜意违章、法律和法规规定的其它情形。 -
第6题：
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
正确答案: （1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。 -
第7题：
简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。
正确答案:职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第8题：
哪些情形可以认定为工伤？
正确答案: （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第9题：
单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。A应当视同为工伤
B应当认定为工伤
C可以视同为工伤
D不得认定为工伤
正确答案： D解析： 工伤认定。 -
第10题：
判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
正确答案： C解析： -
第12题：
问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？正确答案： 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。解析： 暂无解析 -
第13题：
职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 1.故意犯罪的；
2.醉酒或者吸毒的；
3.自残或者自杀的。 -
第14题：
职工有何种情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（2）醉酒导致伤亡的；
（3）自残或者自杀的。 -
第15题：
职工有何种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。 -
第16题：
工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？
正确答案: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第17题：
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？
正确答案: （1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。 -
第18题：
下列情形中，可以认定为工伤或者视同工伤的是（）。
- A、故意犯罪
- B、违章操作
- C、醉酒或者吸毒
- D、自残或者自杀
正确答案:B -
第19题：
什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？
正确答案: 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的。
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。 -
第20题：
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
正确答案:正确 -
第21题：
问答题哪些情形可以认定为工伤？正确答案： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A应当视同为工伤
B应当认定为工伤
C可以视同为工伤
D不得认定为工伤
正确答案： B解析： -
第23题：
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在心理疾病的，不得认定为工伤
B职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤
正确答案： B解析： -
第24题：
问答题在什么情形下，可以认定为工伤？正确答案： （1）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（3）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）、患职业病的；
（5）、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（6）、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的。解析： 暂无解析