员工的职业化素质体现在()、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。
第1题:
职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占7/8.对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的7/8则是职业化的基石,影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的()
第2题:
新员工实施交谈法的关键是()。
第3题:
请写出什么是职业化员工以及职业化素质的十个方面是什么?
第4题:
职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面?()
第5题:
话务员的职业素养要求包括()
第6题:
职业化的核心是()
第7题:
职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质,下列说法错误的是()
第8题:
二十条军规
职业习惯
职业技能
职业资质
第9题:
职业意识
职业道德
职业态度
以上都对
第10题:
第11题:
第12题:
工作行为的职业化
工作技能的职业化
工作态度职业化
工作理念的职业化
第13题:
“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“一个专家的资格”是指()
第14题:
职业观念是职业化员工的思想准绳,南京地铁运营分公司以()作为自己行动的准绳。
第15题:
职业化员工应具备的七种黄金心态是()、积极心态、执着心态、空杯心态、感恩心态、共赢心态、老板心态。
第16题:
()是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。
第17题:
“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()
第18题:
职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()
第19题:
第20题:
职业化心态;
专业技能;
职业化技能;
管理技能。
第21题:
对职业道德和职业才能的重视
职业化技能的培训
职业化行为规范的遵守
职业道德的培养和内化
第22题:
工作行为的职业化
工作技能的职业化
工作态度职业化
工作理念的职业化
第23题:
职业化行为规范;
职业化理念;
职业化着装;
职业化追求。