维保公司支持职工运动会、主持人大赛、歌咏比赛等，提升职工的文化生活。
题目
维保公司支持职工运动会、主持人大赛、歌咏比赛等，提升职工的文化生活。
相似考题
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第1题：
关于公司中的职工代表，下列表述正确的是（ ）。
A．公司董事会成员中必须有职工代表
B．董事会中的职工代表由职工代表大会等形式民主选举产生
C．公司监事会成员中必须有职工代表
D．公司监事会职工代表的比例可以为1／2
正确答案：BCD
本题所考查的考点是职工代表，《公司法》第45条规定： “有限责任公司设董事会，其成员为3人至l3人。本法第51条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中也可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”本法第52条规定：“有限责任公司设立监事会，其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设l至2名监事，不设立监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于l／3，具体比例由公司章程规定。”第109条规定： “股份有限公司设董事会，其成员为5人至l9人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。”第118条：“股份有限公司设立监事会，其成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1／3，具体比例由公司章程规定。”可知，公司董事会成员中并不是必须有职工代表，必须就公司的性质具体分析，而公司监事会成员中必须有职工代表；监事会中职工代表比例只有最低限制，而无最高限制。因此，本题的正确答案是BCD。 -
第2题：
某银行工会为丰富职工精神文化生活，在充满丰收喜悦、秋高气爽的金秋十月，举办了职工运动会。本届职运动会共有77 名职工参加保龄球、篮球、游泳、拔河、羽毛球、乒乓球等6 项比赛，由于比赛时间有限，每名职工只能参加一项比赛，如果每项比赛参加的人数不同，请问参加人数最多的比赛至少有多少人参加？（ ）。A.12
B.15
C.16
D.13答案：C解析：77/6=12……5，每项比赛参加人数依次为10、11、12、13、14、15，将多余的2人分给人数最多的两项比赛，故参加人数最多的比赛至少有15+1=16 人参加。 -
第3题：
某机关举行职工秋季田径运动会。已知：所有报名参加短跑比赛的职工都报名参加铅球比赛，所有报名参加跳远比赛的职工都没有报名参加铅球比赛，报名参加跳高比赛的职工也都报名参加了跳远比赛，而没有报名参加跳高比赛的职工也没有报名参加长跑比赛。
根据以上陈述，可以得出以下哪项？A.有的报名参加铅球比赛的职工没有报名参加短跑比赛
B.有的报名参加跳高比赛的职工没有参加长跑比赛
C.所有报名参加跳远比赛的职工都报名参加长跑比赛
D.所有报名参加短跑比赛的职工都没有报名参加长跑比赛答案：D解析：第一步，确定题型。
根据题干关键词“所有”，确定为集合推理。
第二步，翻译题干。
①所有报名短跑的都报名了铅球（短跑→铅球）；
②所有报名跳远的都没有报名铅球（跳远→?铅球）；
③所有报名跳高的都报名了跳远（跳高→跳远）；
④所有没有报名跳高的都没有报名长跑（?跳高→?长跑）。
第三步，进行推理。
A项：将①进行换位推理可得“有的报名铅球的报名了短跑”，根据“有的是”无法必然推出“有的不是”，该项无法推出；
B项：将④进行逆否可得：所有报名长跑的都报名了跳高，再将其进行换位推理可得“有的报名跳高的报名了长跑”，根据“有的是”无法必然推出“有的不是”，该项无法推出；
C项：将④进行逆否可得：长跑→跳远，“所有报名跳远”是对其“肯后”，根据肯后推不出必然结论，该项无法推出；
D项：将①②③④进行递推可得：短跑→?长跑，即“所有报名短跑的都没有报名长跑”，该项可以推出。
因此，选择D选项。 -
第4题：
若要研究某公司所有职工的工资状况，其总体是()。.A:该公司所有职工
B:该公司所有职工的工资
C:该公司所有职工工资的总和
D:该公司每位职工答案：A解析：总体即调查对象的全体，组成总体的各个个体称作总体单元或单位。如果要研究某公司所有职员的工资状况，总体就是该公司所有职员，每个职员就是总体单元。@## -
第5题：
（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理答案：B解析：职工福利是指工资以外的各种福利，是职工基于企业组织一员的身份而得到的奖励，与职工个人的工作绩效并无直接关系。社会工作介入职工福利的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。 -
第6题：
加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
正确答案:错误 -
第7题：
代维与维保的区别（）。
- A、代维服务内容侧重于日常维护
- B、维保侧重于故障板件维修及技术支持等内容
- C、代维能够提供高端技术支持服务
- D、维保厂家提供日常设备和机房巡检
正确答案:A,B -
第8题：
企业应当尊重和保障职工依法享有的（）、（）、（）和（）等民主权利，支持职工参加企业管理活动。
正确答案:知情权；参与权；表达权；监督权 -
第9题：
单选题歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（）。A一般制度
B特殊制度
C企业风俗
D行为规范
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得高级（三级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。正确答案： 2000元解析： 《人力资源社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》规定，职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 -
第11题：
单选题问：女的是做什么的？A大赛的选手
B大赛的主办方
C大赛的总策划
D大赛的主持人
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题代维与维保的区别（）。A代维服务内容侧重于日常维护
B维保侧重于故障板件维修及技术支持等内容
C代维能够提供高端技术支持服务
D维保厂家提供日常设备和机房巡检
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第13题：
瞄准淮北矿业工匠建设目标,集团公司每年组织开展一次“名师高徒”大赛,每两年举办一届职工技术比武运动会。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第14题：
统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。
假设甲、乙、丙3个分公司的职工人数相同，总公司某年度计划对3个分公司中有意愿提升职务的职工进行职务提升，晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位，那么：A.甲分公司获得职务提升的职工人数不一定比乙、丙的少
B.乙分公司获得职务提升的职工人数不可能多于甲分公司
C.甲、乙、丙3个分公司获得职务提升的职工人数之和将超过甲分公司职工总人数
D.乙、丙分公司获得职务提升的职工人数不一定相同答案：A解析：第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。
第二步，A选项，读数比较。定位饼图，虽然甲分公司有意愿提升职务的职工占比（30%）小于乙、丙两分公司的占比（均为35%），但晋升比例为每5位有意愿的职工中提升1位，所以要是有意愿的职工人数之差不到5位，那么获得职务提升的职工人数就相等，满足的条件是各分公司人数小于100人，正确。
B选项，部分量比较。定位饼图，当每个分公司都是100人时，乙分公司获得职务提升的职工人数=35÷5=7（人），就会多于甲分公司30÷5=6（人），错误。
C选项，比重比较。定位饼图，甲、乙、丙3个分公司有职务提升意愿的职工人数占比之和为30%＋35%＋35%＝1，晋升人数占比为1÷5＝20%，所以获得职务提升的职工人数之和不可能超过甲分公司职工总人数1，错误。
D选项，读数比较。定位饼图，由于乙、丙分公司的公司人数相等，有意愿提升职务的职工占比也相等，所以获得职务提升的职工人数一定相同，错误。
因此，选择A选项。 -
第15题：
统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。
根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法正确的是:A.乙分公司中有意愿提高薪酬的职工占比最高
B.乙分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少20%
C.甲分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少33.3%
D.甲分公司中有意愿提高薪酬的职工人数多于有其他意愿的职工人数答案：C解析：
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第16题：
S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以，S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。
以下哪项为真，最能加强上述论证？A.S公司的职工多于T公司的职工
B.T公司的职工多于S公司的职工
C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资
D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资答案：D解析：题干根据两个公司的年终福利发放占职工工资的比例推出S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。A、B两项职工人数与论证无关；C项仅根据最高工资和最低工资的区别也不能加强题干论述；D项为真，说明S公司的职工平均工资以及年终福利发放占工资的比例均高于T公司，则S公司的平均福利多于T公司，加强了题干论证。故本题选D。 -
第17题：
下述活动属于企业组织员工开展社会公益活动的是（）
A援助灾区
B帮助孤寡老人
C保护生态环境
D企业歌咏大会
E职工运动会
A,B,C
略 -
第18题：
《人力资源社会保障部、财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》规定，深度贫困地区职工申领技能提升补贴，参保年限可以放宽到累计参保缴费（）。
- A、满一年
- B、满二年
- C、满三年
- D、不设参保年限
正确答案:A -
第19题：
（）等职工文体活动，可以从工会经费开支。
- A、文艺汇演
- B、体育比赛
- C、职工疗养
- D、公园年卡
正确答案:A,B -
第20题：
歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（）。
- A、 一般制度
- B、 特殊制度
- C、 企业风俗
- D、 行为规范
正确答案:C -
第21题：
判断题维保公司支持职工运动会、主持人大赛、歌咏比赛等，提升职工的文化生活。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下述活动属于企业组织员工开展社会公益活动的是（）A援助灾区
B帮助孤寡老人
C保护生态环境
D企业歌咏大会
E职工运动会
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题符合技能提升补贴申领条件的参保职工，取得初级（五级）职业资格证书的可以申领的技能提升补贴金额一般不超过（）。正确答案： 1000元解析： 《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》规定，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元。