年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。A、德B、能C、勤D、绩E、廉

题目

年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。

  • A、德
  • B、能
  • C、勤
  • D、绩
  • E、廉
相似考题

1.完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。

2.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于公务员考核内容的说法，正确的有( )。A.重点考核内容是工作实绩B.考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

4.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效

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  • 第1题：

    目标管理法是以“事”为主，以组织成员年初制定的工作目标达成状况为考核内容。()


    正确答案：√

  • 第2题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

    A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第3题：

    各级卫生行政部门要把健康教育实施作为重点卫生工作年度目标考核项目，纳入各级承担健康教育任务机构的工作监督检查和绩效考核内容。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    • A、道德品质
    • B、履职能力
    • C、工作态度
    • D、工作绩效

    正确答案:D

  • 第5题：

    以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）

    • A、以员工特征为基础的绩效考核方法
    • B、以员工行为为基础的绩效考核方法
    • C、以结果为基础的考核方法
    • D、以能力为基础的考核方法

    正确答案:B

  • 第6题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    • A、工作绩效
    • B、思想表现
    • C、服务态度
    • D、出勤情况

    正确答案:A

  • 第7题：

    公务员的考核内容有（）。

    • A、德、能、勤、绩、廉
    • B、重点考核内容是工作实绩
    • C、工作实绩是评价公务员的主要依据
    • D、既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为（）、以工作绩效为（）、以服务对象满意度为（）的考核办法。

    正确答案： 依据,重点内容,基础
    解析： 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法。

  • 第9题：

    单选题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    工作绩效

    B

    思想表现

    C

    服务态度

    D

    出勤情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。
    A

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效

    B

    事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核

    C

    事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

    D

    事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价


    正确答案： D
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第11题：

    单选题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    履职能力

    C

    工作态度

    D

    工作绩效


    正确答案： A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。

  • 第12题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
    A

    道德品质

    B

    工作态度

    C

    工作绩效


    正确答案： A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

  • 第13题：

    绩效考核中最常用的一种是( )。

    A.以能力为内容的考核

    B.以潜能为内容的考核

    C.以态度为内容的考核

    D.以工作业绩为内容的考核


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

    A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

    B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

    C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

    D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发


    C
    略

  • 第15题：

    鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是：（）

    • A、公开：考核内容及标准明确，考核指标得分公示
    • B、公开：已客观、量化的考核指标得分为主要依据
    • C、公平：同岗位同标准考核

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。


    正确答案:工作绩效

  • 第18题：

    年度绩效评估以（）为依据。


    正确答案:员工年初设定的工作目标和平时考核

  • 第19题：

    政府绩效评估应以“德、能、勤、绩”为基本考核内容。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）
    A

    以员工特征为基础的绩效考核方法

    B

    以员工行为为基础的绩效考核方法

    C

    以结果为基础的考核方法

    D

    以能力为基础的考核方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
    A

    德

    B

    能

    C

    勤

    D

    绩

    E

    廉


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
    A

    针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

    B

    关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

    C

    以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

    D

    考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

    正确答案： 工作绩效
    解析： 暂无解析

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