工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

题目

工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。

相似考题

1.下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的是()A、病假期间的工资B、探亲假期间的工资C、非因职工本身过失造成停工，停工期间的工资D、劳动者自主参加脱产学习期间的工资

2.劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（ ）。A.70％ B.75％ C.80％ D.85％

3.工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。

4.劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。A:70% B:75% C:80% D:85%

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  • 第1题：

    事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。

    • A、全部
    • B、一半
    • C、80%

    正确答案:A

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院甲因病请假15天，其病假期间薪资计算方式为：（）。

    • A、病假日工资=满勤工资÷30×50%
    • B、病假日工资=满勤工资÷30×40%
    • C、病假日工资=满勤工资÷30×30%
    • D、病假日工资=满勤工资÷30×20%

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动
    • D、病假期间

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列关于事业单位人员病假待遇的说法不正确的是（）。

    • A、工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准
    • B、工作人员在病假期间，不能继续享受所在单位的生活福利待遇
    • C、病假超过六个月的期间不计算工作年限
    • D、病假超过三个月的期间不计算工作年限

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    下列关于事业单位工作人员病假制度说法不正确的是（）。

    • A、病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行
    • B、病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准
    • C、在病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇
    • D、病假超过三个月的期间不计算工作年限

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列情况下，不需要全额支付工资的是（）

    • A、丧假期间
    • B、年休假期间
    • C、病假期间
    • D、春节法定假日期间

    正确答案:C

  • 第7题：

    生产工人病假期间（不论时间长短）的工资均属于劳动保护费范畴。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）

    • A、病假在两个月（含）以内的，发给原工资
    • B、病假超过两个月（不含）的，从第三个月起，工作年限不满十年的发给本人工资的百分之九十，工作年限满十年的工资照发
    • C、病假超过六个月的，从第七个月起按规定标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工资的百分之七十，工作年限十年（含）以上的，发给本人工资的百分之八十
    • D、病假期间的工资可按标准工资的10-15％提高

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列工资中，不属于生产人员辅助工资的是（）。
    A

    职工学习、培训期间工资

    B

    探亲、休假期间的工资

    C

    半年以上病假人员的工资

    D

    因气候影响的停工工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动

    D

    病假期间


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第13题：

    下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（）

    • A、病假期间的工资
    • B、探亲假期间的工资
    • C、出席工会召开的会议期间的工资
    • D、以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资

    正确答案:B,C

  • 第14题：

    下列什么情况，用人单位不用照常支付劳动者工资报酬？（）

    • A、法定休假日
    • B、婚丧假期间
    • C、依法参加社会活动
    • D、病假期间

    正确答案:D

  • 第15题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第16题：

    机关事业单位工作人员病假期间生活待遇有什么具体规定？


    正确答案: 《国务院关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>的通知》（国发[1981]52号）文件规定：
    （一）工作人员病假在两个月内的，发给原工资；
    （二）病假超过两个月的，从第三个月起：工作年限不满十年的，发给本人90%工资；工作年限满十年的工资照发；
    （三）病假超过六个月的，从第七个月起：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。另，根据鲁政发[81]59号文件规定：获得省市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动模范称号或战斗英雄，仍然保持荣誉的工作人员，其病假超过六个月的，病假工资可在规定的标准基础上提高5%至15%。提高后的病假期间工资不得超过本人的原工资。

  • 第17题：

    下列工资中，不属于生产人员辅助工资的是（）。

    • A、职工学习、培训期间工资
    • B、探亲、休假期间的工资
    • C、半年以上病假人员的工资
    • D、因气候影响的停工工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    按现行规定，职工长病假期间的工资已包含在人工预算单价中。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的（　）。

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。
    A

    全部

    B

    一半

    C

    80%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（）
    A

    病假期间的工资

    B

    探亲假期间的工资

    C

    出席工会召开的会议期间的工资

    D

    以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。
    A

    70％

    B

    75％

    C

    80％

    D

    85％


    正确答案： D
    解析： 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

  • 第23题：

    单选题
    下列情况下，不需要全额支付工资的是（）
    A

    丧假期间

    B

    年休假期间

    C

    病假期间

    D

    春节法定假日期间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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