事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。

题目

事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。

相似考题

1.用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）

2.双休日及国家法定节假日计入（）的假期。A、事假B、丧假C、年休假D、病假

3.在线请假支持（）类型。A、事假B、病假

4.（2018年）用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或者休息日，则应该延迟至最近的工作日。（ ）

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。”相关问题

  • 第1题：

    在线请假的统计天数能够自动过滤节假日和周末，并按照自然月“自动切分”统计。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    （）期间如遇法定节假日的，应扣除不计。

    • A、病假
    • B、产假
    • C、婚假
    • D、年休假

    正确答案:D

  • 第3题：

    工作日历要标明（）等非工作日期。

    • A、休息日
    • B、节假日
    • C、设备维修日
    • D、工人病事假日
    • E、管理人员培训日

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列关于工资支付的表述，不正确的是（）

    • A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付
    • B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付
    • C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单
    • D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。

    • A、技能工资
    • B、未纳入捆绑的岗位工资
    • C、生产奖
    • D、工龄工资

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    罪犯有在法定节假日和休息日休息的权利。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（）

    • A、在此之前的工作日提前支付
    • B、在法定节假日或者休息日之后支付
    • C、不受影响，按规定日期支付

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位与劳动者约定的支付工资日期，如遇节假日或休息日，则应该延迟至最近的工作日。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    职工请事假、旷工的，除捆绑工资考核外，（），按请假天数计算扣发。
    A

    技能工资

    B

    未纳入捆绑的岗位工资

    C

    生产奖

    D

    工龄工资


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
    A

    2

    B

    4

    C

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资原始数据录入中的计算数字可由系统自动计算生成，如（）等。
    A

    病假工资

    B

    请假天数

    C

    事假工资

    D

    扣款合计


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    严格按照比例控制请假外出人数。休息日和节假日连队外出人员占现有人数的比例：担负战备值班任务的部队和边防、海防部队一般不超过（）。

    • A、3%
    • B、5%
    • C、6%
    • D、10%

    正确答案:B

  • 第14题：

    事假批准天数含公休日和法定节日。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？


    正确答案:用人单位的工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

  • 第16题：

    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。

    • A、2
    • B、4
    • C、6

    正确答案:B

  • 第17题：

    乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    基层分队休息日和节假日必须点名。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。

    • A、年休假
    • B、事假
    • C、婚假
    • D、产假
    • E、丧假

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    工作日历要标明（）等非工作日期。
    A

    休息日

    B

    节假日

    C

    设备维修日

    D

    工人病事假日

    E

    管理人员培训日


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？

    正确答案： 用人单位的工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于工资支付的表述，不正确的是（）
    A

    工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付

    B

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付

    C

    工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单

    D

    用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间（除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日）全部按请假天数计算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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